安之馨是中国水育早教行业中比较有地位的品牌，他们对市场的理解和对自己品牌的认识也是比较到位的安之馨在加盟这方面做得也比较全面一些。水中教育是体系是培养孩子全面性发展得引导者。
安之馨水育早教企业介绍：
北京安馨教育科技有限公司配送的婴儿游泳器材摒弃了传统的泳池，重新设计高档豪华型婴儿游泳池，在国内采用保温亚克力泳池，提高了投资者首次开婴儿游泳馆的成功率。婴儿能有更宽的视角，游泳时能看到所熟悉的人，会感觉更放心，哭的机会大大减少。保证了家长带宝宝来的回头率。另外也使得婴儿游泳从简单的保健服务变得更具游乐性、益智性，家长能在恒温室外欣赏到宝宝游泳的全貌，是一件非常快乐的事情。经过我们科研队伍人员的全力研究，公司现开发出1-6岁幼儿游泳池，卡通明亮的泳池外观，高标准的过滤循环配置，恒温的泳池池体，行业前沿特制的幼儿游泳圈等等，客户的服务项目得到了更高一步的提升，我们的产品给客户带来了可观的收入，并得到家长的一致好评。
安之馨水育早教品牌介绍：
现在的孩子都是家里的宝贝，可以理解，由于我国的计划生育政策所致，绝大多数家里只有一个孩子，能不当个宝吗?很多人小时候由于各方面条件有限，无法享受到现今孩子们的种种待遇，看着小弟弟妹妹们穿漂亮衣服、拿着高级玩具、去专业的早教机构上课，心里真是好生羡慕啊。不仅羡慕他们有优越的物质条件，更羡慕现在家长及社会先进的教育理念和对关注孩子的态度。
说到教育理念，不得不提到早期教育。以前国家的经济社会尚不够发达，解决温饱已经不错，很多家庭没有时间和精力去考虑孩子的教育培养，什么全面发展、潜能开发更是想都不要想，这些词离自己都太遥远。反观现在，大部分家长都把孩子的教育当作头等大事，从还在妈妈肚子里一直到上中学大学乃至就业，家长在他们身上倾注了极大心血。特别是早期教育关系到孩子一生的性格和素质发展，更为有识的家长们所重视。
安之馨水育早教市场分析：
对于早期教育的重要性，很多人也都深有感触。所以如果让孩子接受正规、科学的早期教育，对他们的顺利成长是大有帮助的。这也成为大部分家长的共识。对于有创业打算的朋友来说，如果自己投资加盟安之馨水育早教加盟培训机构，前景还是不错的。
0-5岁婴幼儿游泳馆的推出是客户在婴儿游泳行业的竞争力占据首位，0-1岁婴儿游泳项目已被大多数家长所接受，宝宝的不断成长，小的婴儿游泳池已不能适合1岁以上的幼儿，1-5岁幼儿游泳池的推出，立刻得到家长和投资者的追捧，使经营者掘到了人生第二桶金。
根据0-1岁婴儿泳池和1-5岁幼儿泳池需要热水量的特殊性，我们设计了一套符合商业需求的快速供热水设备，我们在商业经营中总结出来的供水的能力是婴幼儿游泳的关键。没有强的供水能力，根本就谈不上正常的营业。
们的快速供热水设备在我们总店得到了验证，使我们的服务能力得到了很大的提高。我们公司会为每家加盟店设计一个符合家用的快速热水设备，保障每个加盟商业务的正常开展。
1、完全的民事行为能力并独立承担民事责任能力这个是加盟者需要具备的，同时对项目的经营理念非常认同，接受其企业文化，做到对项目的品牌形象的共同维护。
2、加盟者有该项目专卖店正常经营所需要的资金，且合法的经营场所也不能少，并符合国家各项法律规定，以及加盟者需要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。
3、加盟者为顾客提供优质服务的意识这个也不能没有，自觉维护项目品牌声誉，同时勇于开拓市场的激情也必须要拥有，而且还要拥有一定的经营管理经验。
北京安馨教育科技有限公司旗下有两大品牌项目安之馨-baby婴童会所是一家专业从事0-5岁婴幼儿游泳洗浴、用品销售、摄影、理发、发型设计及纪念品培训制作及安娜馨羽产后恢复中心加盟的综合服务加盟连锁机构，“0”加盟，100%的技术支持，让投资者得到很大的收益。
1、咨询支持：
专业咨询师+透明加盟程序讲解+实地考察+投资规划，为您解决加盟安之馨水育早教品牌前的各种问题。
2、选址与设计支持：
安之馨水育早教的选址团队及装修设计团队将为投资人提供专业、优质的服务。
3、开业督导支持：
安之馨水育早教专业的督导老师会在了解当地市场、合作对象、竞争对手、居民消费水平及中高端小区分布等信息后，帮助投资人制定相应价格、课程等内容，并为投资人及其运营团队再次进行开业前的相关培训。
4、课程支持：
安之馨水育早教专业的教研团队，为投资人所开办的中心提供0—12岁专业、系统、完整、高品质教育课程，同时安之馨水育早教还为中心提供课程详案及配套教学光盘。
5、运营指导支持：
安之馨水育早教依靠自身完善的管理营运体系对加盟中心进行系统的跟踪指导，其服务内容涵盖：选址现场指导，中心试营业指导，中心开业现场指导、专家讲座、系列培训、品牌推广、网络、会员礼品等，为中心提供全方位的支持。
1、安之馨水育早教项目咨询。
2、递交安之馨水育早教加盟意向书和相关资质。
3、安之馨水育早教总部审核资质。
4、审核通过，前往安之馨水育早教总部，深入考核项目，选定合作模式，签订合作协议。
5、总部相关人员协助选址、中心周边市场调研。
6、总部相关人员协助投资人启动装修、招聘，市场物料、教材订购.中心相关人员 参加总部师资、市场等培训。
7、总部运营、教学等相关支持人员协助中心开业，正式运营。
8、总部运营、教学、常规支持和定期培训、实地督导，协助中心正常运营。
