川耳匠是重庆洪林健康管理咨询有限公司旗下品牌，总部位于重庆。是一家[非物质文化遗产]采耳培训、采耳加盟、耳穴培训、洗眼、全身亚健康调理为-体的全国连锁养生品牌。自创建18年以来,目前在深圳、上海、成都、重庆等地成功开设了300家连锁店，管理人才、耳艺师、理疗师、健康研究专家团队多达8000余人。
川耳匠采耳创始人
黄一娟，川耳匠会长，川耳匠创始人。
川耳匠采耳非遗文化传承
第一代传承人张西华出生于清末的川西-带,作为皇室贵族御用剃头师傅,因清朝没落而流落民间，继而相识第二代传承人向吉贤,两人为生计四处奔波，张西华过世后,向吉贤因战乱回到老家四川蓬溪县。汪泽吉(第三代传承人)从小仰慕同村老采耳匠向吉贤的采耳手艺便拜其为师，自小聪慧灵敏的他，勤奋好学,深得师傅真传。随后辞别师傅，一人来到重庆,定居观音
桥,便在其附近茶馆里做了二十多年的采耳,李存林老师(第四代传承人)便是在那里认识了她的师傅汪泽吉，几经奔赴，最终成功拜其为师，成为汪泽吉的关门弟子。
川耳匠采耳企业故事
有一片竹林里生活着一群熊猫，一个美好月夜，有一个小熊猫出生了
他耳朵与其他熊猫不同，一个大一个小，是一个可爱又调皮的小熊猫他就是大耳朵川川
一天川川看到一个熊猫爷爷，再给一个小熊猫掏耳朵，看到掏耳朵的这种舒服的感觉，他便邀请那爷爷给他也掏一下，川川发现这个掏耳朵企业故事内容：太舒服了，便请求爷爷把这个技艺传授给他回去，好，给自己的父母和自己的伙伴们掏！川川学会了这个技艺以后便把这个技艺带回了他的那片竹林，每天都在给更多的熊猫提供着采耳的服务
川耳匠采耳品牌文化
让养生行业都与我们产生连接
10年1000店
川耳匠采耳品牌使命
还行业一份诚信，给耳艺师-份荣誉
川耳匠采耳品牌价值观
心阳光、身健康,生仁爱
川耳匠采耳品牌理念
川耳匠一耳艺传承之命名即指巴蜀一带的耳艺传统，
透过洪林健康养生匠心独具的初心，
将传统文化与以传承。
川耳匠采耳品牌服务
可视采耳安神头疗净洗三观三心耳艺
匠心采耳对症按摩护耳养目耳穴调理净化洗鼻
川耳匠学员培训标准
学习打卡200小时
门店实习30小时
参加3次外出公益
科目考试90分为通关
1、创业者的年龄在18周岁，对创业开店有成熟想法。
2、认同该品牌公司经营理念和企业文化。
3、具备资金实力与市场社会资源，可以在公司规范下顺利将门店运作下来。
4、加盟要选好经营场地，并且经营场地能通过公司审核。
5、能服从总部统一管理，接受各部门的经营监督。
6、要有正确的创业观，可理性面对创业盈亏问题。
7、不怕吃苦，可灵活应对店铺经营中出现的各类问题。
川耳匠采耳有专业的手艺，独而不同，釆耳技艺古而高超，经多年中医文化，源远流长的配方，用独特的釆耳手艺长期呵护，在全国各地赢得了高度好评。发扬了刚柔并济，健康理疗合一，创造出一套采耳的独特技艺。我们更致力于顾客的舒适为导向，致力于为社会做出贡献，致力成为中国优秀的釆耳养生连锁品牌。
1.带店辅导：委派技术全面的辅导员为您提供为期7-14天的带店辅导服务，全力支持店面开业初期的业务开展，并对员工技能进行再培训。
2.经营支持：市场营运部门定期与您沟通，了解门店的营业状况、客户反映，以及竞争对手情况，及时解决您在经营中遇到的各种问题。
3.培训支持：除岗前培训外，根据您的需求，每年定期进行有关技术、管理、营销等方面的培训，全面提升管理技能和素质。
4.技术支持：总部拥有国内专业技术团队，为您提供技术咨询，并对服务纠纷进行协调解决。
5.巡访督导：对门店的规范操作、制度执行、服务质量和经营成效进行全方面的监督指导服务，协调解决您的各类问题。
6.营销支持：针对不同季节和节假日，为您制定切实可行的宣传、促销方案。
7.信息共享：通过会议、活动、内刊、网站、QQ样、电话等多种方式，使您能够及时了解有关新技术、新产品以及公司动态等方面的信息。
8.配送支持：川耳匠采耳品牌产品几十种，有完善的配送制度流程，全国均有合作物流公司。
9.文化传承：定期举办加盟商大会加强公司与加盟商、加盟商与加盟商之间的沟通;定期组织加盟商拓展训练、心灵成长、团队建设等方面的培训课程;定期进行优秀加盟商的评选活动等。
1、了解加盟政策
通过网上填表，客服咨询等方式向本项目总部了解行业状况及总部加盟政策。
2、项目考察
投资者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。
3、加盟申请
由加盟商按照公司规范填写《加盟申请表》，填写好自己基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
4、签订合同
双方达成共识，加盟商与本项目总部就可以正式签订加盟合同，同时加盟商需要向总部交纳一些费用。
5、协助选址
总部协助加盟商选址，保证加盟店店面可获得较大的人流量。
6、店铺装修
加盟商把实际店面的草图发送至公司，公司负责设计，合作者找当地施工队装修即可，督导负责全面指导。
7、人员培训
总部将为加盟店提供相应的培训，包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。
8、开业准备
加盟商开业前工作会制定一系列的宣传策略，派专业的工作人员对其进行全面的撒网式的宣传，提高其在该区域的知名度，做好开业准备。
9、正式营业
总部带店人员协助加盟商共同完善管理，选择吉日举行开业典礼，之后即可正式营业。
