目前全国3-16岁少儿美术入学率不足15%，市场规模不足100亿，待开发市场潜力巨大。目前只有不到5家的区域品牌，90%的城市甚至没有过1000人的美术学校。3—16岁少儿美术教育在一线城市覆盖率仅为15%，北京、上海等特大城市均未超过20%。未来10年3—16岁美术教育将在我国除一线城市外的二三线城市呈现快速发展，并延伸至乡村，增长速度定会牛冠全球。
大卫美术教育隶属于大卫美术教育学校，通过这些年时间的发展，再消费者中拥有较好的口碑。总部位于长沙，创始于2005年，每个校区装修布置都按照统一标准安装，洋溢着跳跃色彩的创艺装饰，高规格的教育教学设施，创建了全国先进的教学环境，成立了旗舰校 区、标准化校区；为进入大卫美术教育学习的学员创建了良好的有着深厚艺术氛围的教学环境。
大卫美术教育公司简介：
大卫美术教育是专业从事美术教学和研究的全国教育连锁品牌，成立于2005年6月，经过11年的发展，成为全国少儿美术教育领军品牌，全国总部位于首都北京，分别在各省会城市设立分部中心。大卫美术教育的专业、完整、高品质的教育服务得到了社会的认可和各界一致好评，先后荣获了“中国少年儿童造型艺术学会团体会员”、“中国十佳美术培训机构”、“全国书画考级定点机构”、“中国教育培训百强”、“中国教育培训联盟理事单位”、“优质诚信服务示范校”、“湖南省十佳艺术培训机构”。
大卫美术教育品牌介绍：
大卫美术教育是经教育行政部门批准设立的专业从事美术教学、研究的全国连锁教育机构，是国内首家专注于儿童绘画心理发展的研究机构，也是国内少年儿童造型艺术学会团体会员。
成立于2005年6月，总部位于湖南长沙。截止2016年9月，大卫美术全国共有68所直营校区，110所加盟合作校区，有近600名优秀专职教师队伍，年培训人次约10万人，且每年以30%的速度增长。
大卫美术教育旗下有两大品牌：大卫美术培训学校和妙其童创意馆，拥有四维课程体系、十大基础课程、四大兴趣课程。十年间，大卫美术教育的专业系统的教学体系、完整高质的科技教育服务，全面严格的教学服务得到了社会各界的认可和好评，先后荣获了“中国十佳美术培训机构”"全国少儿美术教育示范学校"“全国少儿美术教育示范学校”“优质诚信服务示范校”等多项荣誉。
大卫美术教育办学十余年，一直坚持最初的梦想：做一站式的少儿美术教育，提高国人的审美水平，引领艺术先锋；以诚信务实的办学精神和优质先进的教学服务赢得了社会各界及家长的一致好评，学校将继续以长远的眼光，诚信负责的操守，共同成长的理念发展大卫事业。
大卫美术教育市场前景：
目前全国3-16岁少儿美术入学率不足15%，市场规模不足100亿，待开发市场潜力巨大。未来的20年将是少儿美术教育高度发展的阶段，每年将有近千亿的市场规模，
目前少儿美术培训行业发展很差，大品牌很少，只有目前不到5家的区域品牌，全国90%的城市还没有什么所谓的美术品牌，90%的城市甚至没有过千人的美术学校，所以说目前少儿美术教育领域有着巨大的发展潜力。3—16岁少儿美术教育在一线城市覆盖率仅为15%，北京、上海等特大城市均未超过20%。未来10年3—16岁美术教育将在我国除一线城市外的二三线城市呈现快速发展，并延伸至乡村，增长速度定会牛冠全球
大卫美术教育品牌优势：
现代化、标准化的流程管理
大卫美术教育率先在少儿美术培训学校中建立优质、高效、标准化的管理流程。以现代化的管理制度，量化的管理标准实现了管理与服务的完美结合。大卫美术教育建立了正规的校委会管理体系、会议管理体系、部门运营管理体系、中层管理晋升培训体系、分校区评优排名管理体系、教研管理体系、教师培训体系、教师等级考核体系、校区运营管理体系、咨询培训体系、人事管理系统、财务管理系统、教学监督管理体系、督导委员会、教学管理委员会、物料管理系统等，最终实现目标化标准管理，精确打造优质团队，实现完善的服务及运营。
平台级企业运营模式
经营学校教育品牌如同经营企业品牌一样，只有具有较高的知名度、美誉度、信任度、追随度和忠诚度，才能构建最强大的核心竞争力。大卫始终以企业发展战略核心目标来构建自己的运营模式，将研发/经营/销售与售后等企业运营管理模式植入学校日常管理与发展，构建每一个环节有标准化“生产线”，每一项工作都有高标准“质量控管体系”。以不断提升大卫教学产品竞争力为战略目标，整合品牌形象的塑造，拓展产品的多样性，让单一客户重复买单，对课程资源重新进行整合，让学校获得最大的经济效益。
可持续性发展的创新研发优势
大卫美术教育拥有全国最先进、最具核心竞争的教学产品，同时拥有一支由艺术家、教育家和资深教师构成的教学研发团队，多年的教学研发积累成就了大卫美术教育品牌在全国少儿美术教育行业的领头地位。十大基础课程的整合、四大立体美学课程的开发、户外写生产品的推陈出新、艺术游学营的拓展、020线下课程包的重磅推出......每一项最具竞争力的教学产品都凝结着大卫美术教育研发团队的心血。正是这种敢于创新，敢于变革的研发团队支撑大卫美术教育品牌的核心竞争优势。
高识别度的艺术环境
大卫美术教育旗下拥有一支专业的环境创设团队，所有校区的环境都按照大卫的标准色红、黄、橙进行设置，对校园区域设置按照功能分设为前台咨询区、家长休息区、公共展示区、教学区，每一个区域都有标准的软件装饰和硬件装饰，并按照标准化、规范化的要求创建，全面营造浓厚的办学艺术氛围，为进入我校学习的学生创建良好的有着浓厚艺术氛围的教学环境。
标准化的教学流程成就快速教师复制模式
大卫美术教育经过多年的教学实践经验摸索与总结，打破了艺术教育不可复制和无法控管的神话，率先在全国创设了“教学课堂标准化流程”、“标准化教学质量控管”、“七天教师复制性速成”等体系，最大限度提升教学知识产权的保护，降低学生对教师的依赖，最大限度降低教师流失对教学质量的影响，成就了学校运营的神话。
高实用性的校长精英论坛
大卫美术教育提倡搭建平台、实行经验分享。每年定期开展校长精英论坛，针对管理、运营、团队建设等方面开展研讨和分享，让您的学校管理标准化、市场营销流程化、课程设置规范化、学员管理系统化、操作平台现代化、战略决策数据化、案例实施直观化，实现规模、收入、利润复合式倍增。根据市场的发展变化，校长精英论坛还将开展创新产品发布、突出性运营问题问诊、教材发布与讨论等主体性内容，让您轻松做校长、改变学校命运，成就教育和财富梦想。
大卫美术教育提倡“快乐生活、艺术人生”。健康、快乐的生活状态，才会创作出富有美感与激情的艺术作品，才会有积极而出色的工作表现，才会更喜爱自己的学生。
1、遵守国家法律法规，守法办学。
2、认同大卫美术教育企业文化和企业理念，认同大卫美术教育《思维绘画》的特殊性与推广理念，并愿为之实践。自觉维护和争取提升大卫美术教育品牌形象。
3、在欲加盟区域内未有大卫美术教育分校。
4、同意接受并严格执行大卫美术教育VI系统和其他管理制度与政策。
5、统一使用大卫美术教育总部配发的教材、画具和其他用品。
6、具有较强的品牌意识，有一定的教学经验和管理能力。
7、同意接受大卫美术教育总部规定的师资培训计划，并按要求完成大卫美术教育总部的所有培训课程。
1.行业前景
国家鼓励社会力量兴办教育。出台鼓励社会力量兴办教育的政策文件，召开全国民办教育工作会议。研究制订民办学校分类管理配套政策。推进独立学院规范发展。
改进美育教学。印发《关于全面改进美育教学提高学生审美和人文素养的意见》，召开全国学校艺术教育工作会议。开齐开足艺术课，多渠道解决艺术师资短缺问题。建立艺术教育工作评价制度。推进全国农村学校艺术教育试验县工作。开展好全国大中小学生艺术展演、高雅艺术进校园、中华优秀文化艺术传承学校创建等活动。
2.盈利分析
按照少儿美术常态规律：一年可平均招收学员：200~500个 （按300计算） ，一个学员一年上课数量为96次课。一年总收入为：35元*96次课*300个学员=1008000元，两年总收入为：1008000元*2年=2016000元 （两年多可收回五年成本）
五年总收入为：1008000*5年=5040000元，五年投资回报率为：6720000元/2172900元=309.3%平均每年投资回报率为：309.3%/5年=61.86%，大卫加盟校现在的平均学员数为：550人，学员续报率为：90%。
3.客户需求
2010年教育进展国际评估组织对世界21个国家的调查显示，中国孩子的计算能力排名世界第一，想象力排名世界倒数第一，创造能力排名世界倒数第五。
早在2009年，城市居民人均教育培训支出已达1012.85元，以7.4%的比例高居家庭消费支出的第一位。令据中外媒体调查数据表明，中国的儿童教育事业2.3亿多的儿童市场基数、2200万的每年新生数量，是托起有儿童教育市场价值的基础。儿童教育市场每年蕴藏着1000亿元巨大消费。
在这个市场中，城市家庭教育占家庭消费的65.5%，56.5%的家庭把孩子教育投资放在首位，城市家庭每个月的儿童教育平均费用为500—800元，有着极大的发展空间，具有无法用数字去评估的商业价值和市场潜力。
4.市场广大
目前政府把扩大内需摆到了未来众多要解决事务的第一位。国家"扩大内需"的总体思路中，"推动城市居民消费升级，培育新的消费热点，改善消费环境"是重要的思路之一。
中国人均GDP已超过2000美元，消费升级将给相关的产品和服务行业提供前所未有的发展机遇，教育服务产业顺应了现代消费需求和消费方式的发展趋势，不断开辟新的教育消费领域，提供新的产品和服务，无疑会在这场消费升级热潮中占尽先机。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
