“欢乐无限时 畅饮无限量”避风塘奶茶非常重视品牌的社会形象，不仅仅是守法经营、依法纳税、合法用工、坚持诚信，也切切实实想着去回报社会、服务社会。以其新颖、独具特色的饮品口味，个性化的服务、风格及全新的消费模式充分迎合了追求洒脱、自由随意，正在改变中的年轻人。10年间，总部在全国已有3800多家饮品外卖店加盟，其中湖南省就有200多家，市场占有率在同行业独占鳌头。
避风塘奶茶认识篇：
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、经营形象以及价值观念、社会责任的总和，是企业个性化的根本体现。“避风塘”在创业之初就非常明确地提出“诚信立业，打造品牌”之发展目标，坚持以“诚信第一、 服务第一、客人第一”之理念，在全国首创了欢乐无限时畅饮无限量的经营模式贯串于整个经营过程。
避风塘奶茶组织篇：
“避风塘”有一个严格、严谨、务实、高效的内部管理机制。政令畅通，能快速适应规模发展和阵营强化。“避风塘”在企业文化建设中，注意依靠群众组织的作用，多渠道地调动和激发员工的积极性、创造性，灌输“敬业”、“责任心”、“与时俱进”并通过一系列活动，将这些理念融入其中，寓理于事，在活动中达到自我教育、提升素质、提高能力之目的。
避风塘奶茶实践篇：
譬如“避风塘”在员工中开展“爱心工程”活动，帮助公司中需要援助的困难员工，参与社会帮困助学等公益活动；在员工中提倡“多点热情、少点怨气，多点责任、少点推诿，多点能力、少点错误，多点仔细、少点粗心，多点爱心、少点自私……”等十“多”十“少”基本准则，倡导一种良好的工作氛围和工作态度；在员工中树立榜样，激励先进，追求卓越，使员工在企业中得到晋升和提拔，获得更好的发展空间。
“避风塘”作为一个品牌，非常重视品牌的社会形象，不仅仅是守法经营、依法纳税、合法用工、坚持诚信，也切切实实想着去回报社会、服务社会。如为下岗工人提供再就业机会、努力使“避风塘”这个品牌有更丰富的社会内涵。
“避风塘”以特色饮品、简餐相结合的产品结构和经营上的独创性以及诚信服务、严格管理、企业文化、社会形象等诸多元素的综合交融，锻造成自身卓越出众的“避风塘”品牌。
一个装修漂亮、醒目的店面总能吸引更多的消费者。其一给人的印象是品牌力量、二是企业化生产、连锁化管理制造出更多被购买的机会。避风塘的VI系统吸取了7所大学近一万多名女生的意见反馈。其店铺形象具有时尚与实用性相结合的特点，符合当下主流消费者的审美观。
1、认同加盟模式以及品牌的发展方向，能够长期共同发展。
2、熟悉当地市场，在当地有较好的资源。
3、有较好的市场开拓能力，有相关产品代理经验优先。
4、能够配合本品牌统一市场推广策略。
发展至今，“避风塘”已成一个行业的知名品牌，但初衷不改，而是进一步提出“以诚信自规，以品牌自律”的理念，自规自律，精益求精，以更高的标准要求自己。
项目定位：为中小投资者，大学毕业生，打工人员量身定做的小本创业项目，使有创业愿望的人通过避风塘及国外特色小吃来实现自己的梦想。
产品定位：高品质，低价位，大众消费。
品牌定位：美味时尚，营养健康，服务快捷，为顾客提供超值服务
发展目标：打造中国特许经营连锁机构第一品牌
企业精神：用于进取，团结拼搏，创新务实。
经营理念：诚信第一，品质至上，精益求精，追求完美。
管理理念：制度化，规范化，人性化。
服务理念：让我的微笑感染您，把我的快乐带给您
合作理念：复制成功，创造财富，协作双赢，共同发展。
1、投资咨询：咨询公司营销政策、进行意见交流。
2、实地考察：总部随时接待创业者，让创业者了解我们的品牌和文化。
3、提交申请：向我公司递交加盟申请表。
4、资格审核：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。审查通过，通知申请人，即可签约。
5、签订合同：签订加盟合同，提出新店方案。
6、店面装修：总部指导您如何去设计，装修。
7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。
8、货物配送：物料的输送，总部会给予运输帮助。
9、试营业：试营业的时候做些打折等优惠活动，吸引客户。
10、正式营业：试营业之后，客源开始逐步稳定，正式开始营业。
11、售后服务：在一段时期内，总部工作人员指导经营，确保盈利。
