风车美术隶属于风车美术教育集团，通过这些年的发展，是潜能培训高端品牌，兴起在淄博，发展于全国，目前，集团现在校生7000余人，自办、联办学校三十余所，教职工120余人。“风车美术”已成为国内较有影响力的少儿美术培训行业的龙头品牌。
风车美术企业简介：
风车美术教育集团成立于1996年，集团旗下打造品牌：风车美术教育、涂丫宝贝国际、风车公益基金、风车教育管理学院、尚美会员俱乐部、校通运营管理平台、HCA国际少儿书画、校外少儿美术教育联盟；集团品牌运营依托于风车教育咨询有限公司、风车教育管理学院、集团管理中心。
风车美术品牌介绍：
风车美术是风车美术教育集团旗下教育品牌，风车美术学校开设有美术、舞蹈、乐器教学、跆拳道、演讲与口才、围棋、成人瑜伽等课程。现在各课程均配有专业全职优秀教师数名。风车美术通过艺术活动来培养孩子的形象、思维能力及创造能力为学生插上想象与创造的翅膀，让她们无拘无束的将自己的内心世界表现在纸上、舞台上。
风车美术品牌理念：
在教研教学中我们不断加大教材研发力度与教学产品升级，坚持不懈的围绕“专业提升+人格培养=成才”的教育理念,采用“朋友式”“母爱式”等多种教育方式,让孩子快乐的画画,让画画成为孩子的快乐, 并激发孩子们由兴趣、乐趣、志趣的持续学习,借助绘画的手段达成培养孩子的目的，铸就孩子们更加祥和而精彩的人生！
在少儿美术教育事业中，我们始终坚持“资源共享 合作共赢”的经营理念，以诚信为本，服务为宗旨为联盟单位及加盟校区提供帮助与支持，达成事业共享、行业共荣的人生追求！
加盟风车美术，总部将严格按照风车美校统一的教学大纲和课程设置，根据其独创的快乐教学方法，使学生从兴趣开始，转为乐趣学习，最后发展为志向学习，为孩子做好成长型学习的准备。风车美术的成长和发展，离不开广大家长朋友的关心和支持，欢迎广大投资商前来加盟！
1、了解培训教育市场，有志于美术教育培训事业。
2、具有从事教育、培训或办学条件的独立法人。
3、认同风车教育培训理念，服从集团总部发展统一战略规划。
4、富有责任心，具备一定的经营管理经验或成功投资背景。
5、个人加盟要求具有一定的社会关系或具备开拓市场和教学服务的能力。
6、有独立的办公、教学场地和必要的电话、电脑、传真等办公、教学设备。
7、学校有固定的教学场地，建议教学面积不少于200平米。
8、教学场地须符合当地教育主管部门规定的安全、卫生等条件。
9、建议培训机构有6名以上教师，其中至少4名专职教师。所有加盟培训机构的老师必须要陆续经过加盟连锁总部的统一培训和考核。
风车美术是潜能培训高端品牌，兴起在淄博，发展于全国，目前，集团现在校生7000余人，自办、联办学校三十余所，教职工120余人。“风车美术”已成为国内较有影响力的少儿美术培训行业的龙头品牌。
品牌优势
中国少儿美术知名品牌，中国少儿美术连锁第一品牌；中国少儿造型艺术学会强力合作单位国家少儿美术期刊“少儿美术”强力合作单位；台湾儿童艺术文教基金会强力合作单位；联合国儿童基金会强力合作单位。
教研优势
1、风车在历经16年的沉淀与磨练，逐步总结了一套行之有效的、科学而又实用的教学体系；加拿大台湾及国内专家组成的教材研发团队研发的风车绘画教材将推动校区的更快发展，让教学变得更加轻松自如。
2、风车教育学院每年5次大型全国教师培训；集团内部灵活的校长干部行政管理培训；不计次数的校区邀请学院专家上门内训；将全力推动校区校长及干部管理成效、教师素质及教学质量的提升。
3、“专业提升+人格培养=成才”的成功教育理念、“快乐、创造、审美”的成功教学模式，将为加盟校的发展提供最为先进的教育教学理念。
一、咨询我们：详细浏览风车教育官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询，加盟咨询热线：400-006-1996。
二、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对风车进一步的深入了解。
三、交纳预付定金：在全面了解风车的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。
四、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。
五、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
六、学校装修施工：加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。
七、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。
八、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。
九、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。
十、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟校须大力配合才能有效的进展。
十一、正式开学：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。
