海薇少儿口才总部致力于研发和培养适用于中国国情幼少儿课堂体系和教学模式，全国独创的“傻瓜式”的教学模式，旨在让加盟校的老师们能够快速掌握教学方法，让口才课堂更有趣、让孩子们更喜欢、让家长更认可。
海薇少儿口才企业简介：
海薇文化传媒有限公司是一家集教材研发、师资培训、语言朗诵考级、影视拍摄、少儿春晚、语言朗诵大赛为一体的民办企业。自2013年以来，立足于一线教学研究与培训，不断总结经验和创新，在专家团队的点播下，在海薇老师的努力下，编写出一套符合中国国情的少儿语言类教材——《海薇少儿口才》，并迅速向全国进行普及与发展。现已形成中国最具影响力和核心竞争力的民族教育品牌。
海薇少儿口才品牌介绍：
海薇少儿口才青少儿语言表演考级中心是一家集少儿语言朗诵培训、大赛、考级为一体的社会艺术测评机构，是党和政府联系语言表演工作者的桥梁和纽带。下设办公室、语言表演考级中心、会员部、外联社、语言表演师资培训中心。
海薇少儿口才根据中国孩子语言关键期的学习规律，专门针对幼儿至初中不同年龄时期编写出一系列口才教程，以“趣味性、专业性、实用性”为本，采取阶梯式循序渐进的教学方法帮助孩子们通过口才表演打开内心的大门。
海薇少儿口才系列主要内容包括：语言基础知识、课堂基本功训练、绕口令、儿歌、国学舞蹈、曲艺表演、复述训练、舞台表演、名篇朗诵和模拟主持等特色板块。扎实基础、步步跟进、图文并茂、层次过滤清晰分明。让孩子在没有压力的氛围中对知识充分吸收、轻松消化。
海薇少儿口才品牌文化：
品牌口号：海薇口才顶呱呱•中国娃娃喜欢她
企业愿景：做中国口才教育第一品牌
企业使命：提供落地•实用•专业的教育服务
企业宗旨：提升学生的成功气质•塑造学生的终生竞争力
教育理念：用爱心做教育•用专业做教育•用口碑做教育
教学理念：智慧改变命运•口才决胜未来•演讲成就人生
海薇少儿口才发展前景：
社会工作与交往中的多次失败使家长逐渐明白了：只会干，不会说，已经不符合当今社会发展的潮流。机会是均等的，世界上80%的财富掌握在20%的人手中。而那20%的人无一例外是善于表达和沟通的人。发生在成功人身上的奇迹多半都是由好口才产生的。
高考改革，英语一枝独秀的地位被打破，与此同时，语文由150分提高到180分，得语文得天下，会口才赢天下，会说话是本能，会口才是本领。好口才成就好人生。而上万家的中国教育培训机构中，少儿口才所占比重还不到十分之一，这是一座尚待开发的“金矿”。语言表演类培训，符合社会发展趋势。谁先占有，谁就会引领市场。
海薇少儿口才是青少儿语言表演考级中心每年不定期举办一系列全国少儿口才朗诵选拔大赛活动，发现和推介优秀儿童艺术人才，为他们搭建一个展示自我、表现自我、实现自我的平台，丰富他们的文化生活，提高他们的艺术素养。面对全国语言朗诵表演培训学校的希望，考级中心将努力做好“合作、协调、服务”的职责。为合作学校提供新的教育动态和发展模式。
海薇少儿口才一直坚持以教学、教研为根本出发点，为合作学校打造完美的教学团队而努力。全新全意为合作校做好教学、教研服务工作。用教研提升教学，用教学打造口碑，用口碑铸造名校。强而有力的教研是应对市场竞争和提升素质教育的必胜武器。
1、具有独立民事行为责任的组织或个人。
2、有兴趣、有毅力、有信心、有能力，具有诚信、自律、合作、共赢意识。
3、认同海薇口才教育教学理念，热爱海薇口才创新教育事业，认同并维护“海薇”品牌。
4、具有一定的市场运作经验，沟通协调能力及经营管理能力。
5、拥有所加盟区域的市场启动及经营资金。
6、能严格按照加盟合同规定标准展开教育培训。
7、任何时候、任何地方，不损害总部及同盟者的利益。
加盟“海薇少儿口才”您就拥有了一个生源和日常教学的保证。总部为各种不同情况的加盟商量身定做了多款经营模式，确保每位加盟商能够以最低的投入，赚取丰厚的回报……
1、最务实的师资培训：总部派讲师对加盟校直接进行实地教学培训。落地为王，不侃侃而谈——为合作学校打造一流的专业师资团队，提供教学保证。
2、最敬业的主编：与您面对面进行进行最有效，最务实最落地的沟通，为合作学校提供切实可行的招生方案，帮助加盟校实现跨越式发展。
3、最实效系统的教材：十年磨砺·铸造卓越。海薇少儿口才是在数名专家的点播下，在海薇老师的努力下，理论指导结合实践教学，编写出的一套符合中国国情的少儿语言类教材。每套教材难易适中，互动性强，图文并茂，层次过渡清晰分明。
4、增值服务：加盟后，总部会根据加盟校的实际情况配送《培训学校运营宝典》和《幼儿园操作流程资料大全》，再助加盟校一臂之力。
1、通过总部网站以及向客服索要公司资料，详细了解海薇少儿口才课程体系和加盟模式。
2、通过网站，微信以及电话向公司客服查看当地是否已经有授权加盟校，一旦有合作盟校，我们就不会再发展第二家；
3、总部收到加盟资费后会及时向你的邮箱传送招生策划、教室背景装饰图等电子模板，并给你安排确定师资培训的时间。
