郑州捷登教育咨询有限公司始创于2002年，目前，已在郑州、洛阳设立八大直营旗舰校区，拥有专兼职教职员工三千余人，年在校辅导学员超过5000人。在校学员连续五年均被重点名校录取!
捷登教育公司简介：
郑州捷登教育集团实行课堂和课后作业的痕迹化、档案化管理，让家长和学员能够看到课后的每一次进步和收获;并配备10对1完美教学服务团队，作业吧、百问百答讲堂、1+1公益讲座、捷登押题串讲等十多项捷登特色后期服务，为学员在学习效率、学习效果、学习习惯、学习兴趣和自信心方面的快速提升保驾护航!
捷登教育品牌介绍：
此外，捷登教育的老师均来自省级重点名校，专职教师也都来自重点师范院校，平均5年教学经验，均具有本科以上学历，对中考、高考、小升初和其他年级辅导具有丰富的经验，注重培养学生学习技巧、学习方法、学习兴趣和学习习惯，采用独特教学手法，以教学会学生如何自主学习为目标。十余载辛勤耕耘，捷登教育以学员高质量的提分效果，全力保障孩子学习效率提升，让成绩中等学生阔步走向尖子生行列，获得广大家长和学生的一致好评。同时，捷登教育也多次荣获腾讯·大豫网、中国教育报、人民日报、中央人民广播电台、河南电视台、郑州晚报、河南商报等知名媒体的一致好评，连续五年被各省教育主管部门评为“先进单位、示范单位。
捷登教育教育理念：
1、十余年沉淀的教育资源体系
捷登教育立足河南本土教育，针对河南十多年中高考、小升初考试情况和教学动态，建立了规模庞大的考试教育资源研究沉淀体系和信息资源库，为捷登的教学打下了雄厚的资源积淀。
2、AAA六步教学法，引领学习新高度
具体6步教学法，点对点细化精辅过程。提出对孩子学习习惯的培养和强化，同步引导其学习成长朝着良性方向发展，360°视角个性化关注，促进孩子综合学科和全面能力大幅度明显提升。
3、PASD综合学力测评系统
针对学生三大智能（IQ，EQ，AQ），以及性格、习惯、心理应激能力、学习能力、学习动机、学科水平和心理健康实施评估，科学有效的测量影响学习的诸多因素，从而完善每一个不同人格个性的孩子量身定制的教学方案，达到"预在先，治根本"的目的。
4、独立自主的“师资研究院”
创办独立自主的“师资研究院”,完美整合郑州市千余名一线专业、资深教育名师资源；捷登各部门通过数据分析，老师课堂分析点评，学生进步情况分析，师生家长沟通等多种形式，保证老师在教学、纪律、内容、进度、目标及效果方面的专业及严谨性。
5、1+1家庭公益沟通讲座体系
主要针对家长进行开设，讲座内容紧密结合郑州市教考动态，通过讲座让家长们对整个郑州市的升学考试情况，内幕信息，郑州市发展态势，以及各个节点问题有所了解。家庭教育心理课堂主要针对学生及家长，通过讲座和现场的互动，我们希望能够在最大程度上和谐孩子和家长之间的关系，帮助家长树立正确科学的家庭教育观念，让学生更了解家长，三方共同配合吧孩子的学习成绩和家庭关系进行一次快速的提升。
捷登的个性化教育，相对于“批量生产”的学校教育是一种理念的革新，体现了尊重学生、重视个性的精神。在捷登的理念是学生没有好坏，只有天赋被挖掘和未挖掘之分。没有教不好的学生，只有不会教的老师。
1、有良好信誉的自然人；认可教育经营理念。对教育事业和学校充满信心。
2、热爱教育事业，熟悉教育市场运作；
3、具有一定的耐心和韧劲，以及市场长远的眼光；
4、善于开拓市场，特别是当地市场；
5、具有适当的办公场所。
捷登教育将继续坚持“提升学生综合素质”的核心价值观，全力以赴地做好各项教学和服务工作，为广大学生和家长提供更为有效、全面和优质的一对一教学服务；同时捷登也会继续致力于引领河南省个性化教育建设，以打造全国个性化教育领先品牌为目标，同所有的家长 和学生一起用爱和专注共同缔造美好未来！
1、教育资源方面:
捷登教育立足于郑州本土教育建立了规模庞大的考试教育资源研究沉淀体系和信息资源库;多年的一线教育考试工作经验，使捷登对郑州乃至河南省小中高教学动态和考试方向有着极为精准的把控；在历年各类考试中，捷登教育在考题预测及押题方面都有着非常高的命中率，这些珍贵资源的汇集为捷登学员在短期内提升分数，考入理想学校提供了坚实的基础和依托。
2、教育名师团队:
兼职教师：捷登教育与大批省级示范性中学及重点小学的名师团队建立了良好的互助关系。拥有各类郑州本土名师983位，涵盖语、数、外、理化各个学科。兼职教师90%以上拥有10年以上教学经验，大都是郑州市重点学校的高特级教师、学科带头人、命题老师，把握郑州市教育他们对郑州市的教育态势和考试特点都有着深刻的认知与把握。能够根据学生的学习情况和性格特点，进行有针对性的剖析和辅导，提升学生的学习成绩。
3、专职教师:
捷登教育严把招聘关，专职教师都具有本科以上师范类专业学历背景，老师录取率始终维持在5%左右；同时捷登教育针对专职教师成立了捷登师资教学研究院，高薪聘请省内各类教育专家、学科带头人担任捷登教育专职师资的培养工作；所有专职教师都要经过近三个月的专职培训，并通过教师组评定、学科小组评定、专家组评定、家长团评定、师资督查组考核、辅导学生考核等六项流程，才能正式上岗授课。严格的控管考核及成长体系，让捷登教育拥有了一批高学历、高素质的专业师资团队，辅导效果和责任心得到了家长和学生的一致好评。
1、加盟咨询；
2、填写加盟申请表；
3、洽谈评估开发市场的可行性及运作方案；
4、审批（审批通过后，可先签订意向书）；
5、签订加盟协议；
6、总部提供相关资料及加盟培训；
7、总部下发开通该区域的书面通知；
8、开业。
