以其国际化背景、先进管理模式、富于创新的营销设计团队、对前沿流行趋势的精准把握。 帕莉秀在成功运作国内内衣品牌的同时，强强联手韩国“帕莉秀”内衣品牌，极力推出韩版的“帕莉秀”生活馆，受到了广大消费者青昧，成为内衣领域的“新地标”。
内衣对于女性的意义，如果说是服装，倒不如说是女性一辈子的闺蜜。穿上舒适的内衣，女性才能展现出自信、优雅的一面，因此在选择内衣品牌上也有讲究。帕莉秀内衣精美好看，面料舒适，在韩国推出以后，售卖火爆，成为市场新宠儿，引领内衣风潮，成为赚钱新项目！
"帕莉秀"品牌是中国知性、时尚内衣第一品牌的广州市朵朵绣公司与韩国某知名品牌于2006年在韩国首尔共创的内衣品牌，并高薪聘请韩国Fidelia品牌设计总监Cathy担纲"帕莉秀"产品研发顾问。"帕莉秀"以都市白领女性的生活、工作方式为背景，勾勒出"知性、时尚、精致、独立"的品牌文化内涵。产品在韩国上市后，瞬间被都市白领奉为内衣宠儿，品牌风格和定位已在韩国形成良好的市场口碑。
"帕莉秀"品牌为了适应国内市场发展和更好的服务于国内消费者。2008年3月帕莉秀（中国）营运总部在广州市正式成立，开放中国市场针对广东、福建、浙江、上海、江苏、湖南等地的专卖权。
"帕莉秀"以在全国着名商业街北京路附近开设第一家自营店为基础，开始进入中国市场；精耕细作广东省市场，三年内已经把"帕莉秀"打造成为珠三角范围内知名内衣连锁品牌，并被中国品牌连锁网评为"中国最具时尚"内衣连锁品牌和2009年帕莉秀与都市丽人风、新感觉、茜施尔同时被中华内衣时尚杂志评为"最优创业"内衣加盟品牌。
帕莉秀（中国）营运总部将秉承韩国总部的品牌管理和市场营销理念，在稳步中求发展，竭力为更多的加盟商和消费者打造最有时尚价值的内衣品牌！
帕莉秀内衣时尚新颖，给女性朋友带来了内衣的极致体验，成为大众消费者的宠儿。目前公司正面向全国招商，如果您有创业的打算，并且有从事服装生意的经验，那么帕莉秀不容错过！
1、年龄在18—35岁以内，热爱时尚，品牌意识强，有相应的投资能力和风险意识；
2、能独立承担民事责任的自然人或能独立承担民事责任的企业法人；
3、喜爱帕莉秀品牌，强烈认同本品牌的文化和发展前景；
4、除去当地的店租投入费用，有5-10万的投资预算；
5、店铺15—45平米，当地主要商业街道或购物广场，年轻女性消费者居多的地段；
6、严格执行帕莉秀品牌风格和标准，装修和布置店内外空间；
7、严格遵循帕莉秀品牌关于专卖店的相关营运管理要求。
以其国际化背景、先进管理模式、富于创新的营销设计团队、对前沿流行趋势的精准把握。 帕莉秀在成功运作国内内衣品牌的同时，强强联手韩国“帕莉秀”内衣品牌，极力推出韩版的“帕莉秀”生活馆，受到了广大消费者青昧，成为内衣领域的“新地标”。
1、产品优势：公司有市场上没有的多用肩带文胸，魔术功能文胸，时装化面料的时尚花俏文胸。
2、品牌宣传推广优势：公司不惜重金多渠道多平台的进行宣传推广，已在广东公共频道，CCTV-7、CCTV-6、CCTV-3、投放广告，也在全国有影响的主流媒体进行强势的品牌宣传，如（瑞丽）（时尚）（女友）等高档杂志，（商界）（销售与市场）（中国服饰导报）（中国服饰报）（中国经营报）等财经类、营销类、服饰类的报刊上宣传，还在百度、360、搜狗等搜索引擎大势宣传。
3、形象风格独特优势：帕莉秀是一家原汁原味的韩国风格形象的内衣品牌，分店员工的工衣都是正宗韩服。
4、盈利保障优势：公司成立了一支市场攻坚团队，专门针对盈利水平较低的甚至是亏损的门店进行经营方面盈利水平方面的攻坚活动，直至盈利为止。
5、平台优势：公司组建了一个客户QQ群，由公司总经理担任群主，招商部总监、客户部经理、设计部经理、客户代表、担任管理员，客户可以自由的在群里相互交流经营心得，互相取长补短，共同进步和成功，公司还会每年举行一次加盟商大会，成功经营的经验分享，失败经营的原因分析与改善措施。
6、品牌的背景优势：帕莉秀有着国际化的背景，是与韩国商人合资成立的内衣品牌，并且公司董事长兼总经理是大陆人士，是内衣界的专家，从事内衣工作20多年，对内衣研发设计有着独到的见解。
1、了解品牌，提交申请：对韩国帕莉秀品牌进行电话咨询，对合作资讯初步了解。如有合作意向，即可通过网上申请、书面传真、电话申请的方式向总部提交合作意愿。
2、 总部审核，评估资历：总部对申请人进行评估，核准合作名额、区域、资金能力及合作资格。通过初步评估之后，总部即配合合作伙伴进行专营店经营规划及品牌授权经营的确定。
3、签定合同，支付款项：专营店级别确定之后，合作伙伴可亲临总部或传真签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格、授权书，授予合作伙伴品牌经营权。
4、公司协助选址，确定好店铺：总部安排相关人员按照既定的合作规划，协助专营店开展工作，对当地商圈进行评估、选择店址，租金洽谈及店铺确定。
5、开业培训，开业筹备：资深区域经理负责具体的终端店面形象指导，导购员培训，品牌推广培训，促销执行等培训工作，并全程跟进品牌店前期的开业筹备工作。
6、店铺试营，实战演习：开业前三天，进行实战演习，做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进。开业前二天工作检查服饰、道具、POP、人力资源、员工服装等营业用的一切物品，检查剪彩仪式所需物品、人员名单、门外POP等各项工作。
7、日常工作，日常运营：开业后总部片区经理将全程跟进指导合作伙伴开业期间运作，协助品牌店的组织管理、质量管理、人力资源管理、设备及原材料管理、品牌店的顾客管理、品牌店的品牌形象管理，全面销售监控；合作伙伴促销的计划与组织、调换货物处理、年终奖励评估等。
