容颜世家对团队的建设始终坚持“以经营人才为主”的理念，把选人、育人、留人做为企业发展的核心。我们始终坚信：“只有完美的团队，而没有完美的个人”、“有什么样的队伍，造就什么样的企业”的信条。经过不断的挑选和悉心组建，容颜世家汇聚了众多的养生、美容技术类以及企业管理、营销、策划、服务等多方面的专业人才。容颜世家从内部重基础、讲务实、看细节，大胆创新，狠抓员工的培训教育，不断自我突破和完善，培养了一批又一批高素质的企业精英。对外重情义、讲诚信、看长远，得到了员工、合作伙伴和消费者的支持、信任。我们也欢迎业界精英加入到容颜世家队伍中来，共同书写容颜世家养生美颜事业新篇章。
容颜世家隶属于广州伊泊丽化妆品有限公司，是一家集研发、生产及销售为一体的专业化妆品OEM/ODM加工企业，在行业内颇具口碑、影响力，公司位于交通便捷、物流发达的广州白云区，是广州化妆品生产集散地。目前拥有多条现代化的生产线，多台/套国际、国内先进乳化、自动灌装、试验、杀菌、检测等仪器，具备各类膏霜、洗护、美容化妆产品的生产条件和能力，年生产能力可达到数千万支，同时工厂不仅能生产各种形态、规格、品种的化妆品，还能实现化妆品所有常规检验项目的检测，多方位保证企业的产品在消费者手中的安全使用，让消费者放心消费。
容颜世家拥有养生美颜、美容美体，电子商务、日化渠道、化妆品等多个业务品牌。公司下设投资规划部、售后客服部、市场运营部、品牌推广部、物流配送部、行政人事部、教育培训部、计划财务部、外联采购部等相关部门。企业管理团队由美妆产业和中医养生资深人士以及市场营销与工商管理专业人员共同组成，其专业的水准和能力，敏锐的市场洞察力，积极向上的团队精神，促进了企业的健康发展。经过不断的发展，容颜世家公司建立了完善的管理制度、健康的企业文化、科学的企业发展战略，正以高昂的斗志、智慧的策略、领先的理念以及雄厚的实力，有力地推动容颜世家各项事业的辉煌发展。
容颜世家以人才经营和技术创新为基础，创造出高品质的产品和最专业化的服务，为社会大众的美丽和健康事业贡献力量。以抢有力的价值定位为基础的工作是我们企业经营成功的关键，在容颜世家执行严格的行业规范以及这些核心的价值观念，是我们做出任何决策的基础。
容颜世家与国内知名的培训机构建立紧密的合作联系，为经营者提供了一个多元化、紧密型沟通的平台，提高了从业人员的专业素质，沟通销售能力、经营管理水平，以及核心竟争力。为投资者、店长、美容养生师及顾客设计了风格迥异，针对性、实战性极强的多门课程，让大家在学习中一起成长，在学习中共同进步，源源不断为行业提供高、精、尖的专业人才。
1、有志于容颜世家专营店连锁体系的经营，认同品牌文化，并愿意为之推广，能完全遵守相关规定，并有一定经济实力的投资者。
2、自备营业场所，门店面20㎡(创业店)、35㎡(标准店)、45㎡(形象店)、55㎡(旗舰店)及100㎡以上(精品店)，根据实况另行商议并提供体验服务及美容设施。
3、非自有店面欲加盟者，承租期限不低于3年。
4、开店区域内，良好的人脉资源影响力和独立的容颜世家专营店推广队伍，门店人员数量配置比例一般为每10㎡/2人。
5、具备良好的个人资信和商誉公信力，服从总部管理，能与团队建立良好的合作与沟通，具有政策约定区域城市独家经销商分店开设及辖区内加盟店开发数量并完成年度销售额的达成力。
6、清楚市场拓展不仅仅靠连锁总部提供，还要经营者用心去开拓。
7、具备一定的经营分析能力、抗压能力，开店需要过程和周期。
教育培训体系是容颜世家最引以为傲的优势!公司致力于现代养生美颜教育系统工程的传播与完善，以真实、实战、深入为宗旨精心打造。培训贯穿始终，从合作伙伴的培训，店长的培训，美容养生师的培训到开业培训、技术培训、仪器使用培训和促销宣传培训等，成功经验全部分享。
1、设备优势：皮肤检测仪，轻松检查皮肤问题;开启免费装银联POS机。
2、品牌优势：荟萃国内外知名品牌200多个，单品20000多个，资质齐全，品牌保证。
3、管理优势：整店输出，并有总部专家实行管家式的经营辅导。
4、培训优势：资深督导下店亲自示范、辅导、销售、培训指导等，专为零基础创业者量身定制。
5、物流优势：自建物流中心，确保货物质量和缩减物流送达时间。
6、价格优势：全国统一销价，高中低档产品，全面满足各层次消费者的不同需求。
7、产品优势：八大优质品类，共两万余种产品，满足都市女士对于各种场合装扮的整体需求。
8、形象优势：统一设计风格，经典而不失时尚，粗犷与细腻相结合，原始与流行相映衬，整店显得大气简约，清新自然，让人过目不忘，流连忘返!
9、开业优势：专业老师上门指导、开业宣传单设计、开业大礼包配送、媒体宣传，彻底解决开业初期人气少的问题。
1、可以到官方网站留言、招商推广页面qq留言、电话咨询或参加加盟展会等，或者提交申请表。
2、由加盟专员把客户填写完整的加盟申请表格转交区域总监，电话与客户直接沟通，深入了解客户潜在资源及情况，并对客户做登记评价。
3、区域总监转交全国销售中心，并详细陈述与客户沟通情况，罗列加盟客户的优势与弱势资源。部门经理与客户面谈或电话交谈做进一步评定等级。
4、集中邀请A、B类客户到公司参加加盟项目推广洽谈会(每场5-10人)，面对面向客户介绍行业、公司、项目情况(详见洽谈会流程细节);对加盟商情况做充分了解并解答加盟商疑问。加盟客户应递交相关材料，包括个人信用记录，店铺现场照片等，现场为加盟商打分(加盟商综合信息评估表)。
5、部门经理与公司其他部门联动，对意向合格加盟商店址进行实地评估、考察;并对店面周边的可利用资源、竞争力、当地消费者品牌认知度、消费力等做详细了解、调研。
6、加盟意向书连同加盟商资料、客户等级评定、店址评定等相关资料一同交由公司审核，同意后与客户签订正式加盟合同;客户交纳加盟费、保证金及货款预付金;公司财务部签字确认到账，客户取得加盟运营管理手册及相关资料。
7、由公司设计部按照客户提供的准确店面平面图(含店铺原始照片10张)设计店面效果图、柜台制作图以及店面装潢施工图，客户自行决定由公司统一装修制作或自行在当地安排装修及柜台制作。
8、市场部与加盟客户沟通推荐店面适销对路产品，经客户认可后确认产品品牌及品项、首批配货数量等信息;确认后经财务部确认款项后交由仓储部(采购部)备货。
9、加盟客户可在店面开业前二周前派遣3-4名终端销售人员到公司总部进行集中培训为期7天。
10、店面装修完毕，公司验收完毕后，货品及相关开店辅助用品准时到店，清点签收货品，理货上架，调整排面。
11、公司人员到店庆贺开业，听取客户对部门前期工作反馈。
12、区域经理与加盟商保持密切联系，向部门经理反馈客户的意见和建议;接收客户订单;推荐公司每月店面统一促销活动方案;公司相关职能部门做好服务;项目经理持续跟进;神秘顾客不定期拜访。
