2003年7月，上海市政府发言人正式宣布在职职工也能创业当老板，越来越多的上班族开始同时兼有老板和雇员两个身份。现在，已经有越来越多的上班族关注边打工边创业的问题，对于公司的职员来说边打工边创业有很多好处：

1、保持轻松状态从容创业

如果辞职之后再创业，前期完全是投入期，基本上只有支出没有收入。由于经济收入和发展完全就压在这一条线上，创业者很可能因为缺钱而首先考虑能够马上赚钱的事情，而把原来的创业计划打乱。因为没有了后路，焦虑、精神紧张压力大，导致自己无法按部就班地发展事业，在这种情况下创业难度挺大。

而稳定的收入能够给人安全感，由于还保持在职状态，经济上的压力也不是很大，进可攻退可守，精神上自然不用太紧张，可以保持在一个较为轻松的状态，从容的进行项目安排和规划。

实际上，很多白领直接跳出来当老板以后，当时的满腔热血和雄心壮志很快就会被残酷的现实打磨掉许多，加之失去工资收入后的心理压力，早期对事业的规划自己已经没有信心再执行下去，要是有工作的收入支撑一下，对个人的心理安慰作用会好很多。

2、不辞职也有足够的时间可以利用

上班族有很多时间实在办公室外度过的，例如每周都有2个休息日，一年就有100多个休息日，“五一”和“十一”加起来又有14个休息日，加上那个其他法定节日和有薪休假，一年几乎有1/3的时间是在假期中度过的。而且每天下班后还有很长的自由时间可以利用，因此上班族有足够多的时间可以创业。

3、有效利用公司资源降低创业成本

你所在的工作岗位能给你带来多少资源，这些资源也就是你在边打工边创业时所要使用的各项成本，例如说：通讯费用，差旅费，客情费用，短途交通费用，办公设备费用等等，创易创业网 这些基本的运转维护费用能不能有效地借用或转嫁到你所在职公司的头上？另外，工作本身是否能给你带来市场开发的资源？例如说客户开发、资料收集、市场调查等。

在创业之前，创业者要全面分析、论证创业计划的可行性，这些调查研究的工作，都可以利用公司现有资源去实现或尝试，例如利用公司的客户资源、销售网络等。而且一旦发现创业计划不可行，可以马上终止，而不至于影响本职工作及收入来源。

另外，在公司的大集体中，我们可以更容易了解到各种有用的信息，并享受到这个庞大的关系网所带来的便利。边打工边创业可以从比较小的项目起步，有效地利用公司的各种资源来降低自己的运营成本。