一、农家小伙要赚一百万

某省某市的小伙子某某，初看起来并没有什么特别，只是眼睛里不时闪过一丝精明的目光。但坐下来唠出的一番话，让人不得不对他刮目相看。他说：“我的目标是五年内赚到一百万。”看到我不相信的神情，他没说什么，只是简单的一句：“绝对可以实现，而且极有可能用不了五年。”一个普通打工仔，五年要赚一百万？！！

他的家在某某地，种地不赚钱，做买卖没本钱也不会做，又没有什么过得去的技术，只能每年到北京打工赚钱。但他有一个最大的优点：肯于学习，善于学习，接受新生事物很快。即使是在劳累的打工期间，他也没忘了多学点儿东西。而且每周他都要抽出几个小时来到我的网吧，与别人不同的是，他上网不打游戏不聊天，只是在网上寻找赚钱的机会，学习赚钱的知识，而且还不时的做笔记，正是他这异乎常人的上网记笔记的举动，使我们成为了朋友。

正是他的这种执着，让他得到了上帝的关照，真的找到了一个有“钱”景的机会：飞鸽传书网地方站站长。他发现这个机会后，花时间看了我市的所有报纸，打电话询问了各种规格分类广告的刊登价格，一算下来，一份报纸仅此一项的年收入就能达到数百万、数千万。他通过简单的咨询得知，由于飞鸽传书网总部强大的技术支持，地方站长只要会打字就能管理站点，主要的工作就是将飞鸽传书网在地方推广出去时，他毫不犹豫的向飞鸽传书网总部提出了申请，在谈了他的想法后，飞鸽传书网总部批准了他的请求，由他担任飞鸽传书网的某县飞鸽传书网地方站站长。

他临别时特意到我这里来告别，谈了一些推广想法，我觉得都非常切实可行，由于发布所有行业的信息都是免费的，而且查找发布方便快捷，人气会很快起来，有了人气，也就有了财气，如果他所说的方案一个个的都落实的话，我想以他们县的人口数量，他实现100万的目标绝对用不了五年。

二、用亲和力吸引员工

主角：苏菲 创业项目：时装 初创资金：2.5万元

苏菲是一家时装有限公司的总经理，很少有人知道如今拥有上千万元“身价”的这家时装公司是从一个手工作坊一路发展出来的。多年前，苏菲办制衣厂时，只请了两个师傅和几个打工妹，她支付的工钱不高，可苏菲为人和蔼可亲，乐意帮助人。有时员工病了，她会找车送她们看病，并为她们煎好草药，如果她们家里有困难，她也会先支付一部分工资给她们应急，所以那些身在异乡的师傅和打工妹都把她视为自己的知己和朋友，愿意为她效力，有时要加班加点也没有一句怨言，如果一时资金周转不过来，她们会让苏老板等缓过这阵子再付工资。随着生意的发展，规模不断壮大，苏菲对员工的态度却没有变化，她为员工办了生日会，还亲自去医院看望生病的职工，她很重视与员工的沟通，与她们平等相待，使手下的员工们感受到了大家庭的温暖，使公司的凝聚力大大增强了，闯出了自己的品牌。

“没有好的员工，企业就难以发展，而要吸引好的员工，让他们尽职尽责地为你工作，就需要你去尊重他们、关心他们，这就是所谓的人性化管理吧。”苏菲如此说。的确，创业时我们资金有限，不可能用优厚的工资和待遇去吸引员工，但我们可以用自己的亲和力去增强凝聚力，使员工乐意为你卖力工作，而这未必是用钱就能做到的。

三、诚实为本，打造信誉金牌

主角：程放 创业项目：装修公司 初创资金：不足1万元

程放做过油漆工，后来组建了一支装修工程队，在人们痛斥装修“游击队”种种不是的时候，他所承接的工程却从没有停断过，常常装修完一家，便接连几家在等着他。有时，工人出了小小的差错，外行人未必看得出，可程放发现后没有马虎，叫工人重新返修，自己赔上材料费。他相信自己的质量，所以对客户有约在先，装修后负责保修，有时问题并不出在质量上，可只要有客户向他打声招呼，他都在力所能及的范围内帮忙，而且他的收费比较公道，更不会漫天要价。他在与客户闲聊时坦率地说，自己是小本生意，不可能花钱做广告，全靠客户推荐，这就需要有良好的口碑。经过几年的努力，他拥有了一家规模颇大的装修公司，在业界和客户里有相当的知名度，自然生意越来越好也越做越大。

创业要想取得成功就需要在良性循环中发展壮大，在信息社会里做广告固然重要，可也不是万能的，何况这需要一大笔的费用，对小本创业的人来说是有很大难度的，最好的办法就是珍视自己的信誉，这无疑是个让人信服的金字招牌，会使你的生意日益兴隆。当然，良好的口碑并不是嘴巴吹出来的，而是靠诚实经营、踏踏实实的工作打造出来的。所以，诚实经营对创业伊始的人来说尤其重要。