别希望融资，多关心企业如何产生价值。
别期望横财，三年不开花，开花吃三年，不如日进碎银。生命在于运动。
别非正常操作，除非你希望带头破坏规则。
别总做家族和朋友企业。
别让老总成为Sales，哪怕是企业最大的Sales。
别老做关系营销，建议逐步转向市场营销。
别吃窝边草，只能是互相吃草。
别单兵深入，最好是将鸡蛋放在不同的篮子里。
别个人决策，需要集体智慧。
别犹豫，最好的决策是最快的决策，能谋不能断无用。
别光追求物质，更重要的是企业和员工整体价值。
别安排员工做工作以外的事情。
别做第一，互联网业除外。
别希望两年就赚钱。
别相信解释和理由。
别相信语言，要看文字和数据。
别公开工资额度。
别靠保密技术为竞争力。
别依赖个别员工、产品和用户。
别舍不得工作环境投入。
别用交流少和不顺畅的人。
别用做事不主动的人。
别用扰乱军心的人，斩立决。
别用喜欢抱怨的人。
别用太漂亮的女员工。
别用自认为很聪明的员工。
别只用自己喜欢的人，不要希望和同事都成为朋友。
别等资源足够再开始，不会有资源足够的时候。
别不相信你的敌人。
别担心变化，那是机会。
别认为有完全失败的事情。
别认为应该利马想通所有事情。
最后是千万别相信没有功劳也有苦劳这句话。
写在中国的黄金创业时期，个人经验，供大家分享。
