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A在某公司上班，8月8号开始上班，试用期是650元，每星期上6天班（当地最低标准是700元），一个月后（9月8号）公司老板要求A在试用一个月，工资还是650元。现在11月份了老板一直没提合同的事(原来承诺转正为800)
1：如A自动辞职，能否拿到双倍补偿？从8月8号 到 11月8号 这3个月可以拿多少薪水（包括双倍赔偿）？
2：如公司辞退A，从8月8号 到 11月8号 这3个月可以拿多少薪水（包括双倍赔偿）？ 本帖最后由 m02103180 于 2008-10-30 22:28 编辑 ]
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