近来，由于金融危机，导致很多出口工厂倒闭，很多农村劳动力剩余，仙居县双庙乡组织举办干洗行业技能培训班，对有意加入干洗行业的村民进行业务培训。这是该乡多年来抓干洗业人才队伍建设的一项举措。

干洗业从业人员进行经常性业务培训，加强干洗业人才队伍建设，将其作 为农村劳动力转移的重要途径，并实施“两手抓”。抓行业整体化建设，建立干洗人才库，对外出干洗人员和店铺进行逐村统计并入库，集中进行组织管理，并建立 干洗人才服务平台，扩大对外联系，加强就业、创业指导；同时，建立健全干洗业帮扶机制，该乡组织、共青妇、农办等各司其职加大对干洗业相关人员及活动项目 的扶持、管理，在全乡形成了干洗创业致富浓厚氛围。

抓行业技能培训，近年来，该乡每年拿出一定的财政资金，联合该县劳动人事保障局开展干洗师技能资格证书 培训。对培训考试合格者，颁发相应的干洗师等级证书，为农村劳动力转移就业开拓门路，为干洗经营个体户和从业人员进一步提升了市场竞争力。截止目前，该乡 已组织培训7批次，培训人员达2000多人次，发放各类干洗师等级证书595本。今年43岁的下支村村民李相贵，先后在福州、上海、杭州等地经营过，目前 在路桥开办一家干洗店。虽然从事干洗行业10多年，但他在经营过程中还不时碰到一些问题，去年开始，他每年都参加培训，学到了不少知识，现在小店经营得不 错，一年下来，收入都在5万以上。李相贵感触地说，“现在顾客拿来的衣服不像以前基本以棉、麻、涤纶为主，而是各种新面料层出不穷，要想经营好，还真得多 学点新知识！”

　　据统计，目前，全乡在外开办干洗店达800家，每家店的年平均收入约在4万；从业人员1800多人，占全乡总人口的五分之一，且从业人口数逐年增长。