不要到忙于事业的人家去串门，即便有事必须去，也应在办妥后及早告退；也不要失约或做不速之客。 不要为办事才给人送礼。礼品与关心亲疏应成正比，但无论如何，礼品应讲究实惠，切不可送人“等外”、“处理”之类的东西。 不要故意引人注目，喧宾夺主，也不要畏畏缩缩，自卑自贱。不要对别人的事过分好奇，再三打听，刨根问底；更不要去触犯别人的忌讳。 　不要拨弄是非，传播流言蜚语。 不能要求旁人都合自己的脾气，须知你的脾气也并不合于每一个人，应学人宽容。 不要服饰不整，肮脏，身上有难闻的气味。反之，服饰过于华丽、轻佻也会惹得旁人不快。 不要毫不掩饰地咳嗽、打嗝、吐痰等，也不要当众修饰自己的容貌。

　　不要长幼无序，礼节应有度。 　　不要不辞而别，离开时，应向主人告辞，表示谢意。

如何运用称赞的技巧赢得友谊

当有人真诚地称赞你的时候，你感觉如何呢？感觉很好，对吧？这是很有威力的事情。这种美好的感觉会使你的精神振奋达几个小时，甚至是几天。每次你想到它，你都会再一次振作起来。

人们需要称赞，就像人们需要食物一样。没有称赞，人们就会变得脆弱，就容易受到各种不良思维侵扰；没有称赞，人的精神免疫系统就会停止运作。真诚的称赞是使人内心保持坚强的燃料，它使人快乐。而快乐的人比较容易相处，也比不快乐的人有更高的生产力。所以，学会真诚地称赞人们是非常重要的技巧，因为它把人们内心最好的东西发掘出来了。 如何学会称赞呢？你只需要练习向别人说你自己喜欢从别人那里听到的事情。当他们出色地做到某件事情后，要祝贺他们。告诉他们，你是多么欣赏他们所做出的贡献。当他们看起来很不错或对你说了有价值的东西的时候，要告诉他们你的想法。 慷慨大方地使用你的称赞，时刻注意可以称赞的人和可以称赞的事情。 以下是一些帮助你培养这个技巧的几点提示：

1、一定是真诚的。 奉承不是称赞，千万不要说不是发自内心的话。如果你这样做了，当你真的严肃的时候，人们就不会相信你了。有很多事情可以让你真诚地称赞别人，你没有必要说不真心的话。

2、称赞事实，而不是人。 如果你把称赞的焦点放在人们所做的事情上，而不是放在他们身上，人们就会更容量接受你的称赞，而不会引起尴尬。比如，说“金莲，你的讲解非常好”，就比说“金莲，你好棒”更好。又如，“金莲，你编辑的那个演讲稿实在太好了”，就比“我实在找不到一个更好编辑”更好。

3、称赞要具体。 当称赞是针对某一件事情的时候，它就会更有力量。称赞越广泛，它的力量越弱。所以，当称赞别人的时候，要针对某一件具体的事情。例如，“小王，你今晚戴的这条领带配这套黑色西装，非常耀眼”，就比“小王，你今晚穿得很好看”更有力量。再举例说，“金莲，你每次和我说话，都能使我觉得特别幸福”，就比“金莲，你说话真好听”更好。

4、掌握称赞的“快乐习惯”。 你每一次称赞别人，都有巨大的附带利益，它会使你同时得到满足。这里有一个宇宙规律：如果你不能为自己增加快乐，那么你就不能为任何人增加快乐！所以，每天起码要称赞三个人，你将感受到自己的快乐指数不断上升。 把它看做一个游戏。经常留意可以称赞的好事，它会增强你的积极心态。你会惊喜地发现，自己周围有许多以前从没有注意到的快乐！

称赞别人是一个使你快乐的习惯！它也是一个人际关系技巧。