真正以消费为导向的公司---e**
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营造一种环境（人性化、生活化、轻松、积极、进取的环境）
搭建一个舞台（吸引各路英杰来团队施展才华的发展舞台）
创造一个机会（适合不同需要点的创业就业兼职机会）
构建一个团队（和谐、友善、团结、协作的团队）
实现一个梦想（成就您的伟业，从此开辟您人生的新纪元）
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真正以消费为导向的公司---e**
1、这是一个全世界模式最具优势、最领先的新通路。（美而廉的网络精品大卖场）
2、产品具备：多样、质优、价廉、畅销热卖、生活必需品的特性。
3、公司对产品的质量非常重视，并有完善的售后服务及使用保证。
4、产品来自世界各国，其中部分还是市场知名品牌。
5、产品来源广泛、具多样性，可满足不同及多变的消费需求。
6、提供极具价格魅力的优质商品（价格远低于直销商品、甚至于低于传统市场商品）。
7、还有许多真实回馈的活动，如：RP竞标、RP折价商品。
8、可以把这个好信息分享给别人，帮亲戚朋友省钱。
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如何开始从事e科士威？
如果你了解了以后觉得e科士威很好，也想和我们一起从事那就可以按照下面的步骤开始你的不平凡之旅
1.直接在网上办理加入，加入时需要你的推荐人的编码，网上选购特级/优级/普级特惠配套，即可获得不同的身份资格就算已经加入。通过信用卡或者借记卡或者直接用推荐人的奖金直接在网上支付，钱是打到中国最早技术最成熟的在线支付公司（上海环迅支付）那里，有点像支付宝公司，通过第三方收款，增加可信度。
2.注册好以后熟悉你自己的网上办公室
3.备齐团队提供的培训资料并接受培训
4.熟悉公司的产品，如何购买及亲身体会价格合适的优良产品
5.参加团队的UC课堂，多了解公司的一些最近咨询以及学习生意运作技巧等
6.学会列名单和找名单（网上和网下）
7.积极去分享（产品和商机），借VCD光盘给需要机会的人士观看
8.带新伙伴参观团队的网站和论坛和公司配给你的网站，参加团队的在线会议
10.重复第4－8步直至成功
e科士威木桶系统开元团队具体操作见:及
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接下来请欣赏：怎样才能在Ｅ科士威里面赚大钱？
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行业的浮躁、投机，加上大肆人为炒作，导致整个行业信任危机加剧，我们如何重塑行业丰碑，从我做起，从现在做起，今天，Ｅ科士威木桶系统开元团队敢为人先，首先提出自我约束机制，这一切是为自己，为团队，更为行业的健康持续发展有利有益，与同仁共勉！
基于目前Ｅ科士威市场上出现很多团队运作层面的不规范,近一些时间,咱们木桶系统开元团队核心成员们在一起经过几轮反复思考,在原有团队理念和文化方向的大前提下,昨天晚上到今天凌晨,由陶德主持,秋雨、闵凯文、萧肖、肖琦、郭君华等核心领导参与的、历时三个多小时的集思广议,最后形成团队行动纲领及章程,以约束和自我监督之用,寄期Ｅ科士威木桶系统开元团队能在行业如此浮躁、投机、极尽炒作之能事的当下，我们一定会给世人呈现出别样的赏心悦目。
下面是会议记录的秋雨老师的最后定稿：
秋雨(467504950) 23:42:20
2009年2月21日晚，经过科士威木桶系统开元团队核心小组会议，研讨决定，确定了开元团队三大自律八项注意为
三大自律：
要自信不自负
要积极不抱怨
要坚持不放弃
八项注意：
一，不得夸大科士威事业收入
二，不得夸大科士威产品的功效
三，不得宣称科士威可以一夜暴富
四、不得宣称你的团队最大最好最赚钱
五、不得宣称你的团队与科士威不相干
六、不得诋毁其他公司及其相关产品
七、不得怂恿他人辞职从事科士威
八、不得引用非官方公布的资讯
最后大家投票表决如下：
（透过QQ多人语音，图片：）
秋雨(467504950) 23:47:57
全票通过
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怎样才能在直销里面赚大钱？
直销的本质就是通过你把产品直接销售给消费者，然后再找人和你一起卖，逐渐形成一个庞大的消费群体，当这个庞大的消费群体会年复一年日复一日主动重复购买你销售的产品，这个时候就是你赚大钱的时候，首先你作为一个业主要看你代理的产品有没有市场，该如何结合你本身的环境和条件来销售你代理的产品就象你自己开了一家店，你要学会想办法怎么把东西卖出去。卖产品有很多的方法，这里就不一一列举了，但至少你要让别人知道你在卖什么，通过产品型录和产品展示是一个比较简单的方法。别人看到你代理的产品有市场才会加入成为你的下线业主和你一起来销售，只有这样你的市场才会无限延伸。才可能会赚大钱，而不是靠所谓的机会。
（一）目前中国直销业的弊端分析
直销已经无孔不入的试探着进入我们的生活，试图换醒我们那有些麻木的创业激情。不可否认，直销已经成为一种时尚，也必将以一种新的生活方法进入我们的日常生活。同时因为大众普遍缺少对直销的认识，所以在看待直销的时候，或多或少的带有各人主观意识在里面。我们必须承认任何事物都有两面性，直销在给我们带来很多美好东西的同时，也不可避免的产生了很多我们不希望看到但又确实存在的问题。我们都希望这些弊端能远离直销，让直销能够更加健康的发展，可惜这只是一种愿望。纯粹的直销是不可能摆脱这些弊端的，因为制度所决定的。
基于对直销业的广泛了解和实际的运作经验，本人从以下几个方面剖析直销业存在的种种弊端。
1、运作层面：
A、拉人困难。直销的蛋糕在做大，这是事实，但做的人也以更快的速度增加着，加入进来的公司也在迅速的增多，何况准备立法后进入的数千家公司！很多企业都寄厚望于直销，直销成了战略性法宝。所以你可以看到做医疗的也在做直销、做五金的也扯起直销大旗，搞出来个让大众都摸不透的“冬虫夏草”，挤进来要分一杯羹！你听他们的直销人员怎么说？机会啊，市场空白啊……现在到处是机会了，我们的民众越来越明白所谓的机会的含义了，所以用机会已经很难“感动”或者鼓动别人了。因为机会实在太多了。你能跟人家“合作”的机会有多大？我们都知道，一颗树上的鸟儿因为经常被射击爱好者骚扰，不管那个人的水平多高，有没有将鸟儿击中，但是几次折腾以后，那鸟儿一定会很精了，一看到枪状的东西、一听到声音就本能的飞掉了。鸟都如此，何况人呢。
B、自用、屯货和低价。并不是做直销的人喜欢屯货，而是因为你在那样的环境里，只能这样做。不进够多的货，如何完成得了业绩目标？我们都知道安利的屯货现象，今天不说它了，就说还是比较少的人在做的立新世纪吧。公司的制度说可以拿十二代的奖金，而且号称奖金拨出比例最高，还有水平压缩和纵向压缩制度，很有诱人的地方。但实际上，你每月的个人销售最少1000元才有最少的5%奖金可拿，要拿最多，就必须自己的个人销售达到1000美金，下面人也这样复制。我不是故意要攻击安利或者立新，我是要实事求是的告诉大家，每个纯直销企业的奖金制度里都有“最低消费”限制，你达不到这个最低标准就什么也拿不到。这本来也是鼓励每个人多销售的办法，但是如果太高了，就出现问题了。好象变成了游戏，每个月几千上万的进，才能保证团队的快速发展，。那么你自己消费得了也没有问题，如果自己消费不了，就变成屯货了。因为屯的不是文物，所以必须尽快变现，才能维持复制，所以低价销售就成了“抛货”的唯一办法，从自用到屯货到低价，就这么简单。
C、学习和集会。这是一个学习的时代，谁不学习谁就落后。所以我们鼓励学习，只有学习才有创新，只有创新才能发展。问题是，直销式的“学习”已经变了味。直销的学习让我们学什么？学营养知识，学美容知识，也学做人的道理。这些也很好，但继续学下去你一定发现有问题了，因为向你灌输“听话”，要把领导人抬高再抬高，直到神化。就算不计较这些，你也会发现同样内容的“分享”一直在不断的重复，你的时间都耗在这样的学习中。另外，你也会发现，定期不定期的各种名目的聚会，说到底就是相互鼓气而已，而且很多聚会你必须另外掏钱。我想说什么？学习本来没有错，聚会也是团队进步的操作手段，但什么事情都有个度，现实的情况是基层的直销人承担不起为这样的学习和聚会产生的费用。如果你觉得学习本来就是重复的，那好，你也不能忽视这样的事实：绝大多数的人是不愿意去学习的，或者没有坚持的毅力。为什么？人的本性啊。很多直销新人就是看到这么复杂的学习学习再学习而逃掉的，难道是他们的问题吗？“要做好销售，首先就要成为这一行的专家”，老师一直这样讲的吧。“能力不行，要学习提高”------，拜托，何时是个头啊。我们有多少耐心啊。现实的情况是大多数人不愿意学习，希望更快的赚到钱，所以各种老鼠会横行的诱因就是我们人性的弱点。
D、复制困难。上面说的几个问题，是相互影响的。做直销的关键是能不能复制，从上面几个问题来看，你一定会明白，复制其实很困难。每个新人看明白这些问题后，就产生畏难情绪，使得复制变的很困难。
E、电子商务的缺陷。大家应该很清楚，我所说的电子商务，不是纯粹的电子商务，而是带有直销制度的模式。应该说，这样的电子商务是符合了很多上网一族而且有想法的人和寻找新出路的直销人的胃口。而且在很大程度上也回避了纯直销的弊端。但是在实际的运作中，很多公司是打着电子商务的旗号，实际做起来更难，每月的“最低消费”依然不少；有的公司产品价格更加离谱；因为它们的口号是“复合型电子商务模式”，机会难得。即使这样的机会还比较有商业意义，也不至于如此高价啊。何况运输都是团队领导人在运作，不是公司行为，立新也是如此，这样就增加了直销商的潜在风险。还有供货时间等等问题不一一列举。
F、产品的局限性。很明显，你可以看到，不论是哪个直销公司，有一点是相同的，那就是它们都是开专卖店的。什么意思？公司研发什么就生产什么，直销商就买什么，对吗？这不是专卖店模式吗？一家公司能自己研发多少产品呢，不可能什么都做的，而且大家几乎都集中在保健品化妆品，同质化已经很明显，最后导致的就是价格战。而我们日常的采购清单里，有多少产品能和某一家公司的产品重合呢？机会真不多，所以需要我们有说服力的人去做产品推广工作，这可不是大多数人可以胜任的。
2、顾客层面：
G、价格过高。这个问题于运作层而言可能没有人愿意说出来，而真正的顾客群是很敏感价格的。为什么好产品一定要那么高的价格？这是专卖店的模式所决定的。因为都是公司的研究力量研发的，几百位科学家的薪水绝不是小数字，不小的科研费也要摊到初期的产品里，所以工厂成本就比较高。说到底这些都不是高价的理由，企业对产品的定价是根据市场来的，如果这样的价格还卖的很不错，它就不会调整；如果遇到明显阻力了，就会考虑价格问题。千万不要忘了，商品经济条件下企业的目的是追求利润的最大化，那么多超级大公司不是到中国来扶贫的。而且高速的销售增长，还没有让企业感觉有必要去调整价格体系。甚至有些公司有很明确的定价策略：只有高价才能让人觉得有档次！再说都是自用的为主，价格越高，获得的奖金也越高。无论怎样，价格过高是不挣的事实。
（二）解决的办法：只有以产品导向才能从根本上解决所有这些问题
难道解决的办法就没有了吗？我们不能否定直销本身，就象不能否定电子商务一样，打个比方，汽车会出交通事故，我们不会不让汽车上马路。而是制定交通法规去避免，让事故少发生或不发生。所以我们要做的只能是，找到最好的解决办法，而不是完全否定他们。具体怎么去解决呢？
首先是改变运作思路，不要一直把眼睛盯着那些有可能成为你得力下线的人。真正有潜力的人，大家都在盯，如果你以奖金内部返回或者跟进一年（还有人把跟进8年作为典型案例）后才把人拖下水而引以为豪的时候，我觉得是倒退和悲哀。我们能不能做有效率的事情呢？虽然我也觉得长期的跟进确实是毅力和坚持的最好说明。但我们已经进入了效率的时代，不要再本末倒置了。既然跟进一个人那么难，那么我们可不可以不要急着让人家来做呢？让他先成为一个实实在在的顾客呢？
所以第二个解决的思路是让产品吸引顾客。怎么能让他成为一个实实在在的顾客呢？必须有很丰富的产品，最好包含生活的各个层面，男女老少都可以选择自己的喜爱的东西，同时，这些产品质量要好，最主要的是价格必须有绝对的竞争力！同样的东西在商场、超市卖100，这里卖60，你说你会买吗？答案很清楚！所以产品够多了，价格够便宜了（当然品质肯定好的），还有很多是世界名牌，一样的东西，比其它地方价格便宜，顾客才会到你那里去买。看到没？反过来做了，先做顾客，有效留住顾客的思路，这是回归的思路，回到传统。
第三个思路，不需要那么多学不完的学习和聚会了。因为顾客只是换一个地方买他们喜爱的东西，他们对产品很了解，你只是提供了一个便宜的机会给他，所以不需要你是产品的专家。顾客关心的是：你的产品便宜不便宜（当然东西好是不用怀疑的）。
因此，我们就可以看出清晰的思路了：做代理，而不是专卖店。只要东西够好（有世界名牌），够便宜，何必担心没有顾客来买呢？
既然能这样，我们就不必担心为完成“最低消费”而自用多少，因为你是看到你所需要买的东西而价格便宜才买的，是主动购买的，不是为做直销而进的货，你也是觉得这样的生意可以做，进而成为经营者，不再是先带着经营者的眼光来看的。开始时大家都是顾客，因为有吸引力才买，因为觉得有钱赚才愿意做。
怎么有钱赚？让你在兼顾产品强大的竞争力的同时，设计良好的直销制度可以同样保证你有可观的收益！是一个传统生意和直销的全新的结合。而且每月的最低个人销售低得让你觉得不可思议。真正体现大众化的模式，谁都可以做。这样的模式在中国有没有？已经在国外成功运作几十年没有？如果说这样的模式本身就是一个可怕的空前的机会的话，我宁愿认为这是一个真正产品导向的时代的开幕！
到底怎么做呢？你看到东西好又便宜就会买，进而要成为经营者，而你只要对你熟悉或不熟悉的人说：你去看看我这个大超市吧，看中就买，看不中拉倒，大家谁也没有任何压力。就这么简单，容易复制吧。有商业价值的机会才叫机会。
这样看来，前面我所提到的弊端基本都解决了吧，我给它取个名字，叫“传统的做法，直销的制度”。有意思吧，这样的企业已经掀开它那神秘的面纱，正款款而来，你已经准备好了吗？他,就是Ｅ科士威
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直销E化大势所趋
根据权威市调查机构G络数据流都将由互连网承载。2001年到2004年，全球范围内的互连网和公众IPartner的预测，到2007年，所有的企业到消费者的网络数据流，70%的企业间的网服务的复合年增长率（CAGR）将达到21，3%，远远高于话音业务1，8%的增长速度。。。。。。
互连网将成为未来最重要的交互通路。
那么，非常依赖交互通路的直销行业，是否也将开始全面E化之路呢？？？
步行的速度：最快为每小时6，4公里。
汽车的速度：最快为每小时300公里。
声音的速度：最快为每小时1225，04公里。
飞机的速度：最快为每小时11260公里。
互连网的速度：最快为每小时1079252848，8公里。
时代的步伐，谁能抗拒！
1987年9月20日，钱天白教授发出我国第一封电子邮件“越过长城，通向世界”，揭开了中国人使用Internet的序幕。
22年的时间，互连网的功能已不仅仅用来游览网业和聊天，它已经演变为商业运营中的利器。包括电子政务、网络银行、在线购物、远程教育等，各种网络增值业务和深度化科技应用已经深入到我们工作和生活的各个角落。。。。。。
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e科士威木桶系统中国大陆领导充分肯定开元团队的人才结构及团队建设有深度重格局
昨天在新浪UC木桶团队房间,为Ｅ科士威木桶系统精彩呈现的重要的关于团队管理和带动方面的课题是:网上运作-如何做好小组会议,嘉宾是来自上海的Ｅ科士威木桶系统开元团队的肖琦老师,下面是课程通知:
进阶培训：
主题:网上运作-如何做好小组 会议
嘉宾: 肖 琦
主持：秋 雨
负责: 舒 银
房间：UC-木桶团队
密码：咨询木桶系统业主QQ群
时间：20：50--22：00
我们致力于把木桶系统打造成为行业中最受尊重的系统，每个木桶人都是非常注 重自身的素质和价值的提升，永远拒绝投机、浮躁、炒作的行为，木桶系统以诚 实与正直、用心与责任、团结与关爱、尊重与推崇、开拓与创新、公开与公正的 价值观来塑造每个木桶人。永远把伙伴的成长放在第一位作为木桶系统使命。倡导天下木桶是一家的文化理念，真正把木桶系统打造成为全球一流的系统。让我们共同努力直到成功！
下面是在会议中途我和呈赋老师关于课程定位和对肖琦老师精彩分享的聊天记录,关于团队建设方面的,我们有不少共鸣:
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：用心听的伙伴，还是会有一些触动(21:58:57)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：是的,有时心理话很能打动人的(21:59:01)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：嗯(21:59:09)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：下次明确主题的定位(21:59:25)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：真感情好文章(21:59:32)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：真实流露(21:59:38)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：很好，脱稿讲，讲出状态的气势(21:59:52)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：好的(22:00:32)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：现在闵凯文,萧肖,肖琦,秋婵,秋雨,郭君华等都可以脱稿分享非常有水平的话题了(22:01:21)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：另外还有部分在本行业非常优秀的人才,象健康及疾病预防控制方面的专家潘洪娟,心理咨询师庄老师,中医师林瑞,当然还有太多(22:01:50)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：山西的韩学斌管理团队很有一套,最近萧肖吸引了几个高学历的朋友,有一个硕士生去年毕业的,是咱们陕西咸阳人,在上海发展(22:02:08)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：好啊(22:03:53)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：自从你做小组会议以来，大家成长很快(22:04:14
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：小组会议一定要弄(22:04:30)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：并且要不断地调整(22:04:36)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：我也深深感到小组会议的重要性(22:04:52)
※提示：献花时间间隔为5秒！现在还有0秒。
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：是啊，如何运作小组会议，你好好整理一下思路，专门做一个课程(22:06:55)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：好的,上个月分享过的,这个主题(22:07:32)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：当时很多人上来分享,说听了分享又一次端正了自己的态度,哈哈(22:08:28)
「悄悄地」木桶★呈赋对你说：目前你的小组人才结构最为理想,小组及团队建设最有章法,这一切为木桶系统树立了榜样啊,相信成功只是时间迟早的事(22:09:14)
「悄悄地」你对木桶★呈赋说：谢谢老师鼓励,我会带领团队一班人继续努力,朝着既定目前前进(22:09:27)
陶德寄语:听了伙伴精彩的分享,我为他们感到自豪;听了老师真诚的鼓励,我对未来充满信心!相信有公司好的平台,有系统成熟的运作方案,加上咱们自己团队精英的付出,咱们开元团队一定会在牛年如日中天,牛气冲天!
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从桃园三结义说刘备用心待人再看Ｅ科士威木桶开元团队应该如何扩大吸引人才优势
桃园三结义这则故事应该是家喻户晓了，在这里刘备心里很是清楚：不以武力为大哥，而以仁义为大哥。自古以来，做大事者不能缺少兄弟，要找兄弟就找最强的。三国乱世，造就了古今罕见的三个铁哥们。
三人中关羽最有本事，要说武力，强中自有强中手。但仁义之人却永远可以保持王者之气，因为他博爱众生，自然可以引领众生。
刘备一起事就拉拢了关羽张飞，一是他的造化，二是他的眼光，主要是眼光。
刘备当初不得志的时候，过得简直窝囊，一个皇族的后代，却只能靠贩鞋过日子。但刘备自己却不觉得有什么大不了的，憋着一股劲要出人头地。你看他到处接交武功高、学问高的朋友，一看就是个野心家。但话又说回来，刘备是个忧国忧民的大人物。刘备存着做大事的决心，只要遇到看不去不一般的人物，哪怕低三下四也不在乎。
一个人若有极大的本事、极大的抱负，难免会有些骄傲，但刘备不这样，他把自己的主动、热情、谦虚，变成了一个个马套子，这样他就成了英雄好汉的头了。
这不，一看到关羽气势不凡，长得威猛，刘备就猜这个推独轮车的主可能是个角色，马上就象朋友一样地请关羽一起喝几杯；一打听，知道了关羽果然是个不得了的汉子，就更加热情了，趁机亮出皇帝后代的身份，并且表明了自己的远大的理想。
张飞性子直爽，刚一照面的时候，刘备就把他看清楚了，果然一切都照着刘备的心思在进行着，张飞主动提出拜把子。这样刘备彻底告别了过去被人看不起的状态，做了老大，有两个超强的死党，又有了三百多个健壮的兵，随后呢，又有人送钱，有人送马，刘备的团队逐步壮大！
刘备的眼力和他交朋友标准，一看就是个干大事的主子！这样的人物要不成功，老天爷都不答应。
我们会发现：刘备是个吸引人才的超级高手，所以最终得找高手来练门，但却用温柔的抚摸手法，用大仁大义获得了铁兄弟，组建了自己坚实的团队基础。也正是这样的情投意合的兄弟，拧成一把厉害的皮鞭，干事业就有根基了。这为未来蜀汉江山的建立捞到了团队人才的第一桶金！
同样是建立团队，如何继续发挥我们Ｅ科士威木桶系统开元团队优势吸引更为优秀的人才，除了有系统务实的理念和文化、专业的Ｅ科士威常识、卓越的系统团队培训体系等硬件之外，用我们的大智慧、大格局、大心胸和在仁义来为所有伙伴服好务，应该是未来长期要练的内功！
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《关羽温酒斩华雄》引发Ｅ科士威木桶系统开元团队信任的力量
《三国演义》中讲到各路诸侯被董卓大将连杀，讨伐董卓大计受阻。多亏关羽神勇，温酒斩华雄。在整个过程中，刘备一言不发。在此之时，关羽即刘备，两人心合意合，关羽出面就等于刘备出面，关羽胜了就等于刘备整个团队胜了。
在这里，刘备心知，自己不说话，让手下说话。展示手下就是展示自己团队，兄弟一出场就等于自己出场。别人一看刘备的身边人怎样，对他也就有了鲜明的认识。这次行动收获极大，而这正是他们兄弟紧密配合的结果。
在这里，刘备不说话，意味着对关羽的绝对信任，意味着对自己有绝对信心，更意味着对各路诸侯有绝对的藐视！刘备不说话，让关羽放手一搏，这样关羽就轻松了，果然神通莫当，斩了华雄。华雄是大将，关羽是超级大将。当一般的大将遇到超级大将，当然得纳下命来。
高手过招，纯以气势取胜。
气势哪里来？来于自信！
自信哪里来？来自信任！
没有刘备无言的支持，就没有关公这一场经典的战役。此役，一则关羽的胜利，更主要是刘备团队的大胜。
从这一经典故事，我们也清楚地看到刘备团队的管理经典之处。在Ｅ科士威木桶系统开元团队的管理过程中，我们完全可以对每位伙伴都大胆加心细，用人不疑，放手让伙伴去市场一搏，用绝对的相信（我们的口头禅：相信就会拥有！）支持伙伴，让伙伴找到自信，用伙伴的自信激发他们各自的潜能，充分挖掘和发挥每位专业人才的专长，正如咱们开元团队的特色图片上显示的：与成功者一起合作是一件最开心的事业；找成功者帮你干，也将是最快速最轻松的成功秘诀；团队运作是时代的主流，我们的核心价值在于真诚合作，藉由组织成员中的不同专才，打造一个完美组合的木桶系统开元精英团队
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保险是一项无形的产品,能在保险界呆一两年的应该很不错了,如果能在保险界能成功运作七八年,那简单就是营销精英了,来自于湖南浏阳河畔,目前在广东广州的保险界高级讲师为什么会选择Ｅ科士威木桶系统开元团队呢?答案敬请关注:
我来自湖南浏阳河畔，风景秀美，属丘陵地带。民风淳朴，霸蛮，尚武，近代多游侠。
16岁随母亲来广州，高中，大学，企管专业。高中同学聚会较多，好酒，轻言功利。有所为，也有所不为。
从事保险工作8年多，现有七十多人团队，前后招聘培训两百余人。发现伙伴们离去，多为没能赚到钱，，，也有伙伴说，没做好，对不起我。内心更为愧疚，
我与郭老师相识于少年时，同一公司。他做技术，我做销售供应。郭老师大学时人称“电影档案”，好音律，雅而正义，为同龄人所慕，同城相处近二十余年。所以当他告诉我科士威的理念做法，我观察，思考，一同踏上征程。
慎终如始、则无败事。我为保险客户及弟兄们负责任的同时，一直在观察，寻求，，，
近几天我佩戴科士威的能量牌，精力及酒量均有可以感受到的增长；我儿说：“家中有山泉水，学校的水有些苦”。如此我更为肯定自己的选择。
君子和而不同，近一个月来，和团队许多战友相处，虽未谋面，感受到很好的气氛。我是球迷，想起利物浦主场的旋律，“你永远不会孤独，，，”让我感动。在此容我表达对陶德，炳森，秋婵，萧肖，肖琦多位老师的尊重和感激，还有许多不一一提及战友，如初来的美丽结果，荣峰等等，最想一同高歌：《你永远不会孤独》
保险的故事里，我有福缘和师兄一同得到陈氏太极名师的亲身指导，这是我幼年的心愿，，，在科士威我们会一同创造什么样的传奇呢
E科士威木桶系统开元团队广州业主：杨元昊
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Ｅ科士威木桶系统开元团队讲师团成员展示：科士威专家秋婵老师QQ 592166073
在Ｅ科士威木桶系统开元团队有一个名字,已经被系统伙伴所熟悉了,她就是生活在中国经济前沿阵地广东,Ｅ科士威木桶系统优秀主持、主讲、系统培训负责人，也是目前开元团队前期创始人之一的秋婵老师。因为她的用心、责任、付出、舍得、爱心，而被同仁称为Ｅ科士威专家。
当今社会，随着女性经济独立以及经济收入的提高，女性的社会地位与自我价值也愈发的张扬、个性化起来。现代女性不应该再依附于男人女人经济独立、也是一种“美”。“半边天”是对女性的位置重要性的比喻。作为一位女性，在我的内心深处是希望自己可以通过自己的能力在经济上更加的独立。
生活在广东的我，看到了广东不断地在变化。像广东这改革开放比较早的省份，也给了很多人机会。
听老师说，我们学校有位学市场营销的学姐，出去工作不久，就找到了一种销售渠道，三十岁不到身价就过千万了。这件事一直在我的脑海里。这学姐到底是怎么取得成功的呢？这种销售渠道又是怎么的呢？
在我工作后，很长的时间都没有找到我想要的答案。一个毕业不久，没有多少资本的学姐到底靠什么在短期成功了呢？她借助了什么样的平台呢？我可不可以也找一个平台，助我成功呢？什么样的平台适合普通人的创业?有没有好的平台让普通人通过几年十年的时间可以取得一定的成功，不再为生活而发愁呢？
在我思考上述问题的时候，同时也发现大多数人每天都很忙，但不知自己都在忙些什么，人生通常是：“忙、盲、茫”，也就是过去一直忙碌、现在也很盲目、对未来是一片茫然 。因而回顾一生会觉得自己的人生没有任何意义，一生都不快乐，同时也赚不到钱。
其实人人都有梦想，都想过富裕而自由的生活，做一个有钱又有闲的人。虽然钱不是最重要的，但却是最需要的。有人说：有钱不一定快乐，没钱却很难快乐。谈钱俗气，没钱根本高雅不起来；没钱生气，有钱神气。这个社会很现实，很实在。
可赚钱不是件容易的事情啊！有的人打工忙碌了十年，二十年，甚至一辈子到最近还是要让他们的儿女来抚养，依然没有摆脱生活的困窘。当我发现打工不能实现我的梦想的时候，我又在思考中国改革开放以来的种种变化，它带来的机遇！
其实很多人心里也清楚，机遇这一回事！但有时就是因为害怕这，害怕那才错过一次又一次的机会。一次又一次地在思考。八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人都不敢是吗？九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信是吗？二十一世纪，互联网的而天下又有多少人相信了？说到互联网，真的有说不完的话。大家看一下这是不是事实：如果早在三年前做了新浪、搜狐、网易的代理，现在一定至少是千万富翁；如果早在二年前做了盛大、YAHOO的代理，现在肯定是富甲一方；如果早在一年前您加盟了阿里巴巴、GOOGLE、百度，现在的收入早已步入富豪行列。如果您也认可这观点，那恭喜您，您已经认识到互联网的变化。已经不再是一个网民的时候，而是一个网商的时代了。
今天的互联网已从‘网民’‘网友’时代进入了‘网商’时代！网商的增长速度伴随网民的增长速度，十年的时间我国的网民数量成为仅次于美国之后的第二大国，现在我国网民已达到2.98亿居世界之首，但有过网上购物的经历的人并不多，经常网上购物的人就更少，还不到10％。而在美国等发达国家，网上购物已经非常普遍，有70％的网民习惯在网上购物。10％和70％的差距，就形成了我们与发达国家的时间差，地域差，观念差，实际上就是利润差！随着中国上网人口的增加，网上购物就成为一种必然的趋势！我也清楚的知道，从整个大环境来的看，发达国家的昨天就是我们的今天，发达国家的今天就是我们的明天。
二十一世纪的今天是信息的时代，是知识的时代，更是智慧的时代。如果发觉手里的东西没有未来，就要壮士断腕，敢于从头再来！
当我了解到E科士威互惠营销，利用互联网在家创业的项目的时候我兴奋不已。我打从心底佩服E科士威老总的智慧，可以把眼光放得这么远。可以利用21世纪发展速度最快的互联网开拓市场！
我更加兴奋的是，这家在直销王国马来西亚成功运作30年公司刚刚以电子商务的形式进入中国。这种整合了：厂家，消费者，银行，商家创新的模式在中国大陆还没有多少的人知道！李嘉诚说：当一个新生事物出现,只有5%的人知道时赶紧做,这就是机会,做早就是先机;当有50%的人知道时,你做个消费者就行了;当超过50%时,你看都不用去看了!已经成功运作30年，先后代理过两万多种来自全球20多个国家的优质产品公司。竟然可以让普通人都可以借助的平台，投资不大，成功运作30年的公司风险几乎不在我们的考虑之中，重要的可以借助这个平台，可以开拓无限大的市场！
E科士威这种立体式的经营方式有着，多元化的产品；完善的金流体系；完善的物流体系；完善的信息流。这是一个很棒最大的趋势，最大的市场，最少的竞争，最小的风险！全新的营销模式和理念，普通的购物平台，消费省钱又赚钱。而要经营这一个全球的生意，只需要购买一套原价的超级产品，就拥有了像麦当劳这样的连锁！这是一家面向各阶层的消费俱乐部，它将厂家，消费者，银行，商家联合起来，互惠营销实现共赢。省钱又能赚钱，有效留住消费者是它不同于其它公司的最大特点。公司产品丰富、价格低廉、多元化且不断推陈出新，且有诸多优惠，自然能有效留住消费者。消费者的有效留住，使团队自然相当稳定。日用品的重复消费自然产生有效业绩，实现财务自由亦在情理之中。
当我了解到这些，真的太兴奋了！当我一步一步了解这个行业未来的发展趋势，让我每天充满了力量，持续地兴奋！
我一次又一次地在想：人这一生究竟该如何度过，相信每个人都有不同解释。生活在这个物质世界，我们不 能免俗。生活是这么美好，生活又是这么无奈。看看别人宝马奔驰、别墅美人、声名 远扬。自己也在努力，付出了那么多，为什么不能拥有。我也一直在抱怨，总把可能没有机会机会，没 有贵人，没有实力，挂在嘴边。思考过来后原来我一直没有行动!人生尽在感慨中度过，到了暮年 ，回首往昔，或许思绪万千。多年后有时在问自己，当时为什么不博一回呢？现在机会又一次来到了我的面前，我再也不想失去了，我一定要把握好，不要再让他从我的身边走过而抓不住。
今天站在“E科士威”巨人的肩上，成功就在拐角处只需勇敢的跨一步！而我已经勇敢地迈出了！我坚信，借助经历30年风风雨的公司，一直备受尊重的木桶系统支持，加上与开元团队业主伙伴共同学习，共同成长，明确自己的目标，清晰的三到五年的规范，坚持不懈地行动，我们必将得到我们想要的！看公司，看系统，看从事的人，加上自己的努力，没有不成功的理由！
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在家里、办公室赚钱----你的第二份收入
工作性质：自由、轻松、时髦、快乐。
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1、有上网条件(在家中、办公室、网吧等地)；
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适合人群→大学生： 有较强的上进心，但障于就业形式，竞争压力，并正在寻求创业之路者。
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