A、管理人員绝不能在事情尚未完全确定之前，轻易做出任何承諾，一個不能实现的承諾对失望者來說是一個大蹂躪，這是管理人員绝对不能犯的过错。管理人员除非有完全的权利，否则绝不要做承诺 。
B、管理工作就像你用手抓一只鸽子一样，抓得太紧你会把它弄死，抓得太松，它有会逃走 。
C、管理就像洗澡.你首先洗干净自己，然后进行思考，但是现在大多数管理者面临的问题就是都在洗澡。
D、管理工作意味着掌握所有的管理技巧以及在适当的时机利用它们。
E、想法如果僵硬，且一成不变.然后是行不通的，“直”的不行.就要想“橫”的，“橫”的不行，再倒过来想，想法总是要灵巧变通，不断进行各种实验，这才是活之道. 。
F、许多人的10年经验，其实只不过是1年的经验重复了10次而已。
G、做事不求多.但求效果好。
H、多方尊重，为下属发展提供强劲推动：一旦下属的差异得到礼遇，个性有发挥余地，自尊得到呵护，心声得以倾诉，一定会获得精神激励，以强劲的内驱力，增强敬业精神，提高工作能力!
I、曾经出错不可耻，从未创新才丢人。
J、权力大，诱惑大，稍不留神就会倒下!
上一篇：创业心态