在当今企业发展过程中,企业发展的价值观越来越重要,介绍四种因企业发展的价值观而不适应企业发展的成员:
一、与企业发展价值观相背道而驰的成员。
这类成员不利于企业发展，并且阻碍企业发展，为企业产生负面影响．
二、没有能力处理公司业务，也不能理解公司发展价值观的成员。
这类成员不适应企业，也不能随企业发展。
三、没有能力处理公司业务，但理解告诉发展价值观的成员。
这类成员建议可给一活二到三次机会，看是否有机会提高业务能力。
四、有很高的能力处理公司业务，但不理解公司价值观的成员。
这类成员虽然有比较高的业务能力，但因不利于公司成员的团结，而不利于公司发展。
授权的同时必须授责！
本帖最后由 swy 于 2008-2-17 18:08 编辑 ]
管理者应该时刻注意企业价值观的校正！