1. 21世纪最重要的是什么？人才！！！
-----人力资源管理与现代企业战略关系
2. 说了多少回了，要团结，这次出来一是锻炼队伍，二是考察形势，在这里我特别要表扬两个同志，小叶和四眼。他们不仅超越了自己，也超越了前辈。望你们在今后的工作中百尺竿头，更上一步！
-----关注目标，适当绩效，目标管理之核心.
3.有组织，无纪律！
-----非项目型组织的无奈
4. 我本将心向明月，奈何明月照沟渠。知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。
——企业文化对团队建设的强大推动作用
5. 我可以很负责地告诉你，黎叔很生气，后果很严重!!!
——任何时候做管理者的都不能忘记2个字“威严”
6. 人心散啦人心散了，队伍不容易带啊！
——企业发展大了以后，不单单是做事，更重要的是做人
7. 什么叫欺骗？不让他知道现实的生活就是欺骗，是最大的罪恶。
——易经，佛学，项目管理……殊途同归
8. 严肃点，严肃点，不许笑，我们这儿打劫呢
——销售的核心就是“宣传、宣传、再宣传”
9. 肉呢？狼吃了。羊呢？还在圈里。狼呢？飞了
——专业化首先要“专业话”，人才素质决定企业持续发展
10. 最烦你们这些打劫的了，一点技术含量都没有！
——未来十年国内企业的竞争仍停留在技术层面的竞争。
呵呵，于启发中又带了点幽默:)
管理者要与员工保持一定的心理距离，当然不是指要远离员工，这样才能维护自己的尊严，天天跟人嘻嘻哈哈，称兄道弟的话，那就无人组织咯，所以黎叔很生气，后果就很严重！
上一篇：史玉柱,你到底惹了谁了?
下一篇：索尼的内部跳槽
