吃了不知多少亏，才明白了这个道理，赶紧拿出来跟大家分享。
其实非常简单，就是让你的员工告诉那些大爷：经理不在。
别小看这四个字，真是个万能法宝，员工一把他亮出来，通常那些人也就没什么好办法了。他可以跟你动粗，但员工却能跟他们“耍赖”。
最适用几种情况：
一、他们不认识你，即使你就在场，员工照样可以这样说。
二、你没什么大问题，即使有也是那种可以睁一眼闭一眼的。
三、就是找了个机会来“整整”你。
不适用的几种情况：
一、他们已经知道你是谁了，且当场“抓住”了你。
二、你的问题是躲得了初一、躲不了十五的。
三、他已经黑上你了。
“你不在”有几个好处：
一、还有个时间商量，容你考虑，不至于当场下结论。
二、有些就不再来了，比方说前几天我这来个“捐款”的，残联、工商还有个什么局三部门联合进行，说是捐款，比罚还不好商量，你要不在他是没法跟员工要的。而且没听说过他们“补捐”。
三、缓兵之计。
员工操作时要注意：
一、一定要保全公司财产，实在没办法的时候就全体撤退，尤其是白道上的人，开着门把他凉那，出了什么问题他都不好交待。因为是你惹不起他，被吓跑了。
二、无论如何，绝不能在他们给你的任何东西上签字。大可放心，他解聘不了你，反而你会受到公司的奖励。
就想到了这么多，其它朋友有什么好主意一块上来道道。
