据媒体证实，富士康加工每台iPad得到苹果给补贴4-8美元，且富士康内部正研究拟对员工加薪，幅度可达二成，然而连续不断的"跳动"数字，通过加薪，员工能得到改善的除了薪水，还有什么？富士康工人的命运能“加”出来吗？

富士康研究给员工加薪

据台湾媒体报道，富士康发生连串跳楼事件，鸿海集团昨日证实，内部正研究拟对员工加薪，幅度可达二成。

另据《华尔街日报》消息，鸿海发言人表示，有关加薪的讨论源于对深圳用工紧张的担忧。在系列自杀事件发生之前，公司就已开始讨论加薪事宜。

此外，《联合报》称，由于时处敏感时期，为避免大量接单造成员工加班时间太长，富士康也计划对订单不再“来者不拒”，将采取部分管制，视员工实际人数、加班时数和订单量而定。

富士康危机涉及合同厂商

今年，富士康发生13起自杀事件，富士康总裁郭台铭5月26日亲抵富士康深圳厂区，并就连续自杀事件做出表态后，仍发生两起自杀事件。

富士康做为全球最大的代工厂商，是中国最大的出口企业及世界最大的电子产品合同生产商。为全球包括苹果、HP、DELL在内的诸多IT巨头工作从事着产品代工的业务。

前不久，因为那一直“跳动”着的数字，坐不住的不仅仅是富士康的高层领导，还有苹果、HP、DELL等公司也对外宣布对富士康的工人工作环境展开调查。

苹果给富士康加薪

今天媒体已传出消息，苹果公司决定对富士康代工的产品进行直接补贴。提高补贴的目的针对于，提高苹果产品相关生产线的富士康员工薪水。

苹果是第一批派出调查小组的富士康合作伙伴，调查后的结论显示，富士康员工工资过低是导致跳楼的主要诱因。苹果公司拟对本公司在富士康代工的相关产品进行直接补贴，用于提高工人工资待遇。第一个受补贴的产品是iPad，补贴额为苹果iPad产品利润的1-2%。即每台补贴4-8美元。

加薪能改变员工命运吗？

业内人士称，苹果公司能够如此快速、如此大方的提出对iPad产品向富士康补贴1-2%有些让人意外，值得玩味！

在整个苹果产品的整体产业链中，处于最顶层的苹果公司与处于最低层的富士康公司无疑有着巨大的差距，即使一台最低售价的iPad，售价也达499美元，最高售价达829美元。而其产品成本，仅为219.35美元，平均成本为260美元，苹果一台iPad的利润高达50%以上。我们取最高829美元及最低499美元的平均值，以664美元销售价为例，成本平均值为260美元，那么苹果每台iPad的纯利应该在60%上下约398美元。

那么经计算苹果声称的用于贴补给富士康工人的每台iPad产品补贴为3.98-7.96美元。而据早间公布的数据显示，富士康手握有610万台的iPad组装订单，如果这笔钱补贴真正能够最终落实到富士康员工的头上，至少富士康苹果生产线上的工人收入将迎来“爆涨”，而富士康员工底薪较低，收入一半靠加班的消息，已经不是什么新闻。

富士康的问题是一个个案，但却代表着一种现象。中国有太多像富士康这样的劳动密集型企业，“中国组装”的业态之下隐含了太多的含义。事实证明，富士康模式发展的道路非常有限，目前的处境也非常尴尬，这样的模式不可能带来高的利润，高的利润必须要从原材料或是人力成本上想办法。当中国血汗工厂这一词汇在近一两个月来在媒体中集中爆发的时候，也可以看出中国企业的代工之路将越走越窄，出路在哪里?