2008年6月28日上午，按照原定的计划我向公司人力资源部递交了辞呈。虽然10天之前我已经跟分公司的人力资源部经理和总部的负责人进行了沟通，并且辞职之事已经获得了他们的默许，但是当辞呈递交到分公司的HR汪经理的手里时，他还是习惯性地说：“好的，我知道了，你还是再考虑考虑吧，再给你10天的时间。”

进公司2年来，我与汪经理的关系还不错，我们之前有过不少次私下的沟通；我也知道公司有留人30天的不成文规定，就是说你如果要辞职，从递交辞呈开始算起，30天之后才能离开，并且必须先报至总部批准才能提升或招聘替代人选，人员选定后才能办理相关的交接手续。

所以，当汪经理说出那句话时，我也没有说什么，只说了句：“好的，那我再考虑考虑吧。”其实递交辞呈之前我已经下定了辞职创业的决心，只是不好拨汪经理的面子，才那么讲的，并且在我的时间表里面，这10天已经算进去了，过早的离开也会打乱我的计划。

到中午的时候，我约了我的计划合伙人一起吃饭，聊聊计划的实施。中午，我们到了我们常去的0102，0102是本地很有名的一个大型商城，是一个城市综合体建筑，里面吃喝玩乐一应俱全，据说近年来还做起了网上商城。到了0102的那家快餐小店后，我们还是坐在了那个比较隐蔽的角落，因为0102离我们公司很近，我们很多同事都来这里吃饭的，被同事看到的话还是比较尴尬的，毕竟是要辞职的人了。

点完饭菜后，我们坐在了一起。顺便讲一下，我这位计划合伙人姓柳名众，两年前毕业于中国中部的一所顶级名校，学的专业是营销管理，对产品的原料采购、生产控制、营销推广等供应链的各个方面都有比较独到的见解，三个月前我们一拍即合，谋划创业之事，至于其详情以后再说。

坐定之后，我开门见山地说：“众哥，我已经按照原计划于今天上午递交辞呈了，下月底就可以离开了，你也得抓紧啊。”

只见他还是像之前一样，先笑了两下，然后说：“看来你是真的下定决心了。”

“难道你还没有吗？”

“不是，只是我妈妈说……”他有些为难和无奈。

“怎么？你家人还是不太支持吗？你有跟他们讲我们的计划吗？”

“跟他们讲了，但是我的家庭条件你也知道，我一旦失败了，就……”他有点不敢看我。

“确实是，如果我们失败了，可能3-5年都无法自由的生活了，要拼命的去打工赚钱。但是，你也知道，创业是肯定有风险的，风险越大收益越大，这个你明白的啊，如果没有风险，大家都去做了啊。”

“这个我知道，但我怕我承受不起这个风险。这几天我都失眠了，整晚整晚的想这个事情，我妹妹也劝我……”他依然很无奈的样子。

“你妹妹也劝你？为什么啊？她是做什么的啊？”

“我妹妹高中毕业就去我姑妈那里学会计了，到现在已经工作4年了，她在杭州那边工作。她劝我不要做，说风险太大。”

“是有风险，但是想你妹妹说的风险是哪方面？我们之前计划的能克服吗？如果只说有风险，不去分析具体的风险，那没有意义啊，做什么都是有风险的啊。”对于他这种比较优柔寡断的性格，我有点无奈。

“她没讲，就是感觉比较难做，一旦失败就……唉，我也不知道怎么办了。之前跟你说的好好的，但是在最后关头，我却……”

这时我突然理解了那句古语：“行百里者半于九十。”本想着我们辞职之后就可以自由的开展计划了，最没想到的事情却在最后关头发生了。

“小柳、小马，你们也在这里啊。”突然，一个熟悉的声音钻进了我的不是太好使的耳朵，瞬时心跳加速。