有些事，做错了还可以重新来过，但生命中每个阶段的抉择，都只能有一次。一旦决定了方向，就不要后悔，要勇往直前！

中朴创投把创业依照年龄分成五个阶段，以下便是中朴创投总结的创业经验论：

(1)：24-29岁，中朴创投称之为“工作试用期”

在此期间要尽量去尝试、摸索各种工作，毕竟理想与实际理论总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作根本学不到东西、没有前途。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样怎样，现在就会如何如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。

对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。因此，要好好利用这五年的时间去挖掘潜能，及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。

(2)：29-34岁，中朴创投称之为“奠基期”

三十而立是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，在29岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。中朴创投认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一环。

(3)：34-39岁，中朴创投称之为“冲刺期”

在此期间，无论脑力、体力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，充分发挥，好好冲刺。

(4)：39-44岁，中朴创投称之为“发扬光大期”

这时正迈向成功之途，冲刺已经结束，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的挑战与磨练的机会，将工作的局面增量扩大。

(5)：45岁，中朴创投称之为“享受期”

享受期并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

以上五个阶段，走在其中，环环相扣，须随时警惕自己，确实扮演好每个阶段的角色。