寻找合作人：

标题：金融营销策划咨询公司征募市场总监，国际化、年轻、高知、高收团队期待您的加入

行业背景：

金融行业个人财富相关产品的营销、策划、咨询公司，

针对我们的细分行业，业界几乎没有专业级别竞争者，寡头巨头都没出现。行业很新，在之前不具备出现寡头的条件和背景，而我们团队已经在该行业服务了各大银行近5年，具备了广泛的关系资源和经验案例，足称该细分领域的领头军。市场每年预算非常大，但竞争者很少，绝佳时机切入市场创建品牌。

定性定位： 一线 金融 营销咨询公司（是营销咨询公司，所以重点在营销，而非搞金融分析，或者研发金融产品，核心在于针对银行的一些特定的金融产品的营销方案策划。）立志成为中国的该行业细分的麦肯锡咨询。

团队情况： 团队情况： 国外国内共5个服务点，团队内人均年龄27岁，人均4年工作经验，人均掌握3-4门官方语言，人均游历多于5

个国家，主要成员来自一线公司及一线大学的学术背景。上海2人（核心人物在上海）。

现况问题：现遇问题： 项目一般都很大，团队成员因为需要一定的融合，而且精力已经透支，项目基本覆盖全国或全球，

虽然团队领导掌握了整个行业的客户资源及项目相关资源，但精力有限，项目很多，人手太有限，所以反而

影响了项目的相关竞标和成功。

所以结论：有客户，有项目，有经验，缺人手分工，导致项目无法很好的团队配合操作。计划招募一位相

应行业背景，愿意抽身现有事业，投身该事业的中端人士。

招募预期：

有相关行业背景、愿意抽身现有事业（不要求全脱产或辞职）、强烈进取心，兴趣广泛，生活态度积极，耐

受生理心理高压（能在2年内熬夜写Proposal），愿意投身该事业的中端人士来参与到事业创建。

核心任务：方案销售、构建部门、塑造品牌。

我们将给予您足够大且自由发挥的平台，并且根据计划和您分享核心客户资源，培训项目经验，不需要您出钱出资入股，因为暂时不接受入股，只接受合作，给予分成，动机很简单：为了简化利益关系，集中精力打造品牌和获取项目经费。

针对该岗位，我们能和您分享核心客户资源、培训项目经验、共同构建品牌、但在这一阶段无法支付您稳定工资，但每一个项目进来都将高额分成。（每个方案5-100万提成不等，重点是项目频率很高，而且我们已经有了很好的背景资源，并非需要你过多去开发新客户，打cold call之类的。）

当时机成熟时，部门是你建立的，客户你也熟悉了，根本就不可能不招募新股东，只是时间问题。

如果您之前或现在的就业月薪低于9千，或高于3万，从来没有在小企业工作过，我们将无法考虑您的申请。

如果您计划进来谋取相关金融行业资源、盗取经验独立建立公司、不屑于和一支年轻有为的国际化团队融入合作，不愿意低下头沉下心来融合，请勿联系，请相信我们是一支用心工作，有洞察力的团队，所有的资源我们能和您分享，自然也就有办法回收，盗取经验建立公司您能做早就做了，请诚心实意地来合作，勿想法太多，心怀鬼胎，先小人，后君子，望多见谅。我们应该有限的精力和创意放到项目、市场、品牌上，而非互相猜疑上。

招募岗位：

工作职责：1- 与金融界各大机构高层客户沟通，务实、高效达成合作销售合同。

2- 建立、制定市场部门管理体系、人员架构、工作流程SOP等。

3- 打造业界咨询第一品牌，策划组织公关活动。

招募要求：

年龄：

28岁及以上

性别： 男女不限，男性更佳

语言： 中文、英文（至少能口头基本沟通）

薪金： 现在或之前 就业时至少9000元月薪

行业背景： 有过咨询研究、广告策划、银行、高端信用卡、高端理财客户、VIP中心、政

府等行业背景为佳，必须有过小型企业的工作经历。

工作经历： 有丰富公关及销售经验者，能结果导向性的促成销售。

善于谈判，能喝白酒（不强求），习惯并有经验处理高端客户、政府官员关系。

会网球 或 高尔夫球，喜欢旅游，个人兴趣丰富。

有团队及项目管理经验，擅长制定政策及系统流程细化。

有非常强的感染力、演讲能力、个人魅力，你面对的将会全部都是金融业的某业务板块的领袖人物。

有兴趣者附上简历和照片，我们将用诚信担保所有您的资料将彻底得到保密，仅为核心人物1人能阅取。请发致：businesspartner@yeah.net

没人么？快点来回应一下