自我激励。他们普通都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。成立美吾发公司的李成家认为，成功＝能力×个性，能力再强，个性封闭，善忌，也无法成大业，他认为，每个人应随时保持一个开放宽敞的心胸，才能迈向成功，太欣半导体公司总经理王国肇也是杰出的创业楷模，他分析自己的人格特质指出，喜好冒险、不服输的草莽性格，具有带动团队向前冲，达成目标的领导气魄，是支持他创业的动力之一，“创业过程相当孤单，自我须有强烈的事业心，并非常渴望成功，才能对创业的艰辛甘之如饴……所以，自我激励的性格对经营者相当重要”。王国肇表示，碰到困难不仅要懂得自我调适，更要适时安慰，激励部属，才不致影响前进的脚步。

　　———忍耐力强。审视客观的条件固然重要，但也不要忘了在踏出第一步前，仔细评估自我的人格特质有何优缺点，毕竟创业所须承担的风险与压力非同小可，有可能遭遇大大小小的挫折，如果没有强烈的成功动机，或过人的耐用力，极可能徒劳无功，尝到失败的苦果，如果你是属于竞争心强，具事业心，攻击力强，富积极性，而且，忍耐力强，有毅力，细心。持久力强，便已具备了创业的基本条件。他们通常非常执意于自己的决策，不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人，要成为创业者还有一段距离。

　　———喜欢迎接挑战。喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。创业者要具备超人的胆识，勇于承担多数人望而却步的风险事业。然而，企业家们迎接风险的方式也各有不同。如英国The B ig Issue杂志创始人John B ird正是通过风险的把握而获得成功的。B ird说，企业家甘冒风险的勇气从某方面看来自他们热衷于接受挑战的满足感。然而，有一些企业家更是充满自信，在他们的字典里根本没有风险二字。巴西新兴互联网企业ig．com的A lek sand er M and ic就是这样一种人。他说，他并不认为自己是在冒险，因为他根本没有看到任何风险的存在。

　　———急迫感。创业家通常很急地想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。

　　———脚踏实地。做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。

　　———崇高的理想。为了实现个人理想，他们不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。

　　———情绪稳定。他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。

　　———客观的人际关系态度。他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面了”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。