上世纪六十年代，张师山（又名张良山）下的南江古镇上……一古朴的作坊中飘出阵阵醇香，那是陈慈凡（现亚林公司法人陈魁江的爷爷）老人手工自制的炒花生、豆腐和红薯酒又新鲜出炉了，老人挑上一担箩筐，装上这些食品，就开始了一天的沿街叫卖……爷爷的手工作坊给我留下了童年的记忆，启蒙了我经营食品加工业的梦想。
中国改革开放后的第10年，即1989年，我在湖南省平江县城注册成立平江县东街瓜子厂，并用五年时间做到全县了第一名。1996年公司南迁省会长沙，租下长沙市制革厂，注册长沙亚华食品厂。因城市发展拆迁需要，2001年工厂东迁至长沙县榔梨镇金托村，并买下占地面积11亩的旧茶厂进行扩容，创立亚林食品有限公司。2005年中央1号文件提出要发展农业产业化，对我的影响特别大，认为公司也应该跟上这个方向和把握这个发展机遇。于是在2007年，生产线投产榔梨镇工业园，日生产170吨，从此正式走上规模化发展道路。
公司发展大事记：
60年代公司创始人陈慈凡先生在张师山下平江县南江古镇手工制作食品；
2007年9月19日，公司日产能170吨生产线投入生产；2007年公司投入300万元建成亚林食品研发中心并投入使用；
2006年至2008年，公司因新建厂房等原因，未重视产品质量，以致三年间每年亏损几百万元，这也是公司发展最困难的三年；
2007年下半年开始抓质量，经过三年的质量把控，加之合理的定价，2009年扭亏为盈，全公司上下士气大振；
2010年，公司新品散装称重甘草瓜子上市，在湖南市场一炮打响，当年销量同比增长70%；
2012年，公司童年记多味瓜子上市，目前多味葵瓜子占所有葵瓜子销量的70%；
2012年，公司提出占领中国中心城市的口号，首先用60个兵力攻打珠江三角洲，目前发展平稳；
2014年公司又成立武汉，南昌，福州，温州，宁波，杭州，南京和郑州办事处，发展势头很好；
2013年10月4日，公司南瓜子新品上市，并一炮打响，提升公司整体销量30%；
2013年10月，亚林电子商务部成立，当月销量4万元，时隔一年，今年11月销量将突破300万元；公司方针2001年，董事长提出“聪者赢明钱，愚者赢今钱”，告示自己未来公司必走品牌发展之路；
2011年，董事长题词亚林百年发展21字方针“好原料、推创新、细过程、绩营销、亲员工、富客户、报国家”；
2014年，公司董事长题词未来亚林发展模式“差异化，标准化，规模化，价格化，服务化”。
公司愿景：
再通过十年的坚持与努力，把长沙做成为中国炒货之都。
公司人才培养战略梦想有多大，平台就有多大；商场如战场，要打赢现代商战，必须培养实战人才；1999年公司成立长沙直营培训中心，为公司的发展培养了大批优秀人才，自行创业当老板的达到30多人，并获得丰厚回报，例如湘潭的周彬老板现在净资产已达八百万元；2010年公司投入800万元建亚林直营培训中心基础设施，为培养实战人才提供优良硬件；2008年公司董事长送其女儿至美国深造，2013年学成回国并出任公司营销总监一职。
1、前3年不得经营其它产品，否则一律取消经销商权；
2、经销商到创业城市时需创建至少3人以上的业务团队，公司业务经理及总部考核专员将实地考察，如未达到公司要求业务员人数，公司将取消其经销权；
3、创业客户必须和其他客户一样，实行款到发货；
4、公司将根据创业城市经济情况及人口数将客户分为A类、B类、C类客户，大包装任务（38g-300g）如下：
客户类型 第一年任务 第二年任务
A类 80万 130万
B类 60万 100万
C类 40万 70万
5、签订合同时，要求合作方的父亲或者妻子见证。
一个真实的童年记，六十年代，张师山下，南江古镇，古朴的作坊中飘出阵阵醇香，爷爷精制的瓜子、炒米出炉了！口水直咽的我急急的兜上一把，美美的边吃边跟着爷爷沿街贩卖……那醇美的儿时味道和乐趣给我留下了美好的回忆...... 直至今日，我们兼承了这一传统佳技，精心烹制了童年记系列食品。传统的味道，细细品鉴，无尽的想念.......
因亚林公司拓展市场的战略需要，鼓励亚林公司内部优秀员工到地级城市（凯里、都匀、六盘水、桂林、河池、百色、北海、崇左、钦州、昭通、曲靖、玉溪、大理、文山、茂名、云浮、江门、梅州、河源、揭阳、韶关、泉州、张家界、娄底、孝感等）创业，预计挑选50名优秀业务人员创业,公司将给予大力扶持。
创业者选拔条件：
1、亚林公司营销部优秀员工，或有意向的社会精英；2、具备独立的市场运作能力；3、有不怕困难打持久战的心态和吃苦耐劳的精神；4、有一定的创业启动资金；创业支持：（2年共计约30万元）1、支持一辆面包车，车辆上公司陈武钢的户名，两年后过户给经销商；2、支持3名编外业代工资，前6个月3000元/月/人，后面的18个月1500元/月/人(2年工资约13.5万元）；按公司编外业代要求每2月发一次工资，需完成公司每月相应的任务；3、支持仓库租金2年，1500元/月（3.6万元）；即每季度支持4500元，当季3个月未完成任务，公司将不予支持该季度房租；4、完成年度任务，前2年每年给予3%的返利（2年约4.8万元）；
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