每个人都会说话，每个人也离不开说话，可是又有几个能够会说，说好的呢?这一项谁都离不开的能力越来越被重视!因而，口才培训自然也受到了大家的欢迎，童星思维口才，本着为学员提供好的服务为理念，以教学质量为核心，以诚信为原则、以实力为前提，打造百年诚信教育品牌，经过多年的发展，以优异的战绩获得了几十项社会荣誉赢得了一定的社会口碑!在不断追求进步成长的同时，已经培养了成千上万名人才!
oms童星思维口才公司介绍：
北京欧美思总部是素质教育服务商，由多名教育上市总部产品研发人员发起，获得多家加盟基金的关注与倾力支持，并和多家上市总部结成战略联盟。针对教育机构普遍面临的管理、教学、营销三大难题，欧美思教育集团推出三大解决方案。集团面向教育培训机构，建立了网络服务、管理服务、教学服务、营销服务、加盟服务五大服务体系。
oms童星思维口才品牌介绍：
童星思维口才成立于2014年，它是北京欧美思教育科技有限公司旗下品牌，自成立起，公司就致力于提高儿童的综合素质能力，并将弥补儿童口才教育的缺失为己任，从而为广大家庭实现孩子赢在起跑线的愿望，为社会提供众多不错人才。也正是其认真、负责的教学态度，让其获得了众人的一致认可，并使其成为行业内的前沿品牌。
为了满足市场的需求，童星思维口才已经逐渐向多元化发展，其涵盖的培训课程众多，其中包括口才课程、主持课程、朗诵课程、表演课程等等。由于其教材优质，实用性高，从而在教学中取得了显著的成果，为此，使其被广泛的应用于实践中，并被众多培训机构借鉴，从而让更多的孩子都能在其课程下，得到优质的教育。
oms童星思维口才品牌优势：
童星思维口才不仅注重课堂教育，对于实践也十分重视，为了帮助孩子们打造一个锻炼和表现自我的舞台，公司会带领孩子参加全过青少儿才艺大赛，让孩子们可以实践的比赛活动来积累经验，同时也让其建立合格的自信心。也正是其显著的教学成果，帮助孩子们实现了心中的梦想，同时也帮助家长解决了孩子的教育问题，因而使其得到大众的赞誉和认可，并获得合格的市场口碑。
童星思维口才不仅知名度高，还有合格的市场口碑，这十分利于其后期的发展。同时，总部对正式加盟商还会给予一系列的帮扶，其中包括管理培训、教师资源、课程支持、宣传支持等等，在众多的支持之下，智慧之选者可以做到轻松不操心的运营，实现快速的目的。
oms童星思维口才总部在西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州设有八大分总部，会员分校超过5000家，项目合作校达到6000多家;已发展成为集教育互联网平台、教育管理服务、教育产品研发、教育项目加盟于一体的教育集团。
1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
2、信赖品牌的不凡影响力。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。
6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。
7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
“oms童星思维口才”正是顺应了新形势下少儿口才教育的要求和潮流，由欧美思教育集团精心研发的适合3-12岁学生学习特点、心理特点、语言特点及思维模式的课程体系，是涵盖全脑开发、思维导图、艺术表演的多元化教育品牌。
1、知名的品牌
童星思维口才是北京欧美思教育科技发展有限公司旗下品牌，自成立以来，公司就致力于培养儿童口才能力，同时也对孩子的自信心、心理素质能力进行一定的提升。随着公司上下的不断发展，让其在教学中取得了显著的成果，从而得到大众的赞誉和认可。投资者加盟之后，可以免费使用其品牌标识，从而来提高自身的市场影响力。
2、优质的产品
为了适应社会的发展，公司组建了一直不错、专业的研发团队，他们能及时的掌握市场动向，从而不断的进行新产品的研发，提高市场竞争力。
3、专业的技术
为了给予孩子优质的教学服务，公司引进了众多现今的教学体系和教学经验，投资者在加盟之后，为了确保加盟商能完全掌握教学方法，总部会进行全面的指导，并帮助投资者进行教学技术的提升和改进。
4、全面的培训
为了帮助投资者快速掌握教学技巧，让其可以实现轻松不操心的经营，总部会对投资者进行全面的培训，其中包括产品培训、教学培训、管理培训等等。
5、周到的服务
为了降低投资者的创业，投资者从加盟前到后期的运营阶段，总部会进行持续的跟踪指导服务，帮助投资者解决经营期间遇到的难题，让其可以得到更好的发展。
6、信息的共享
公司会与投资者构建互联网的相互联系，从而时时刻刻的关注加盟店的经营情况，并网络对投资者进行各种信息和客源的共享。
7、科学的营建
为了帮助投资者建立合格的开业基础，总部会帮助投资者做好详细的市场分析调查，并且对市场进行综合性评估，为投资者进行科学、合理的选址。
1、加盟商可以通过邮寄或电子邮件免费索取意都配套资料。
2、申请合作者的筛选与评估。
3、电话信函往来，跟准合作者深度沟通，拉近彼此之间的距离。
4、公司指导合作者进行市场调研、评估，初步达成合作意向。
5、意向合作者到总公司考察。
6、洽谈协商，签订合同。
7、合作商签订合同的同时，接受营销培训。委派2-3名技术人员，学习整体产品技术培训、样品制作等。
8、合作商店址的选择，租赁合同的签订。
9、公司提供的装修标准以供合作商作为店面设计装修的参考样本，具体标准以合作商所确定法人施工图为准进行装修。
10、总部派人员上门指导、培训。
11、正式开业。
