小城故事的全面发展离不开社会各界人士以及领导们的支持和帮助，有句话说的好“吃水不忘挖井人”。水岸小城故事在取得了不小的成功的同时正 在努力用自己的成绩回馈着社会，我们为社会提供了更多的就业岗位，解决了一部分剩余劳动力的问题；严格落实国家政策，确保了税收等方面的缴纳。在经济和社 会效益上达到了相和谐，在建设和谐社会等方面做出了一定的贡献，并赢得了广泛的赞誉。
小城故事餐厅公司简介：
山东水岸小城故事餐饮有限公司是省内首家以“时尚餐饮文化”为中心，以“邓丽君特色文化”为主题的大型餐饮连锁酒店。创建于2003年，以一流的菜品、时尚独特的装修、优质的服务赢得了广大顾客的一致好评。
小城故事在各位股东的通力合作和各位员工辛勤努力之下，经过10年的风雨历程，公司不断发展壮大，以惊人的速度飞快发展。现已在济南、东营、临沂、聊城、淄博、济宁、潍坊、菏泽、滨州、泰安、张家口、石家庄等地区开设了五十余家连锁店和加盟店，员工总数已近两千人，年营业额近3亿元。小城故事最突出的两大特色就是精致的菜品和高雅时尚的文化和就餐环境。
小城故事餐厅品牌故事：
小城故事最突出的两大特色就是精致的菜品和高雅时尚的文化和就餐环境。菜品方面以不断开发和创新的家常菜品为特色，不但适合家庭、个人就餐，也非常适合朋友聚会和商务用餐。
就餐环境和装修装饰风格，主要突出了休闲和时尚的显著特点，结合深受大家喜爱和怀念的台湾已故著名歌星邓丽君的歌唱艺术文化特色，包间的命名全部使用邓丽君的歌曲名字，酒店的装饰点缀全部使 用邓丽君各个年龄段的怀旧照片和相关文化内容，营业期间的背景音乐是深受大家喜爱和传唱多年的邓丽君的经典金曲。
小城故事原创的特色瓦罐系列菜品，尤其是“金汤煨凤爪”和“甜蜜蜜”已成逢桌必点的佳肴。2009年9月金汤煨凤爪和甜蜜蜜获得了中国食品报社山东工作站、中国鲁菜网、济南市饮食业协会联合颁发的“济南特色名吃推荐”的奖牌。
在2013年的济南泉水节上更是获得“泉水宴特色家常菜”的称号，这更吸引了很多外地食客，不远万里前来慕名品尝小城特色，更让很多有识之士前来洽谈加盟事业。
正是这些突出的经营特色、菜品的不断创新和服务质量、服务水平的不断提高，使得小城故事酒店在短短几年的时间已成为济南乃至全省餐饮行业的一支生力军，得到了广大消费者的一致认可和喜爱！
小城故事餐厅加盟前景：
中华餐饮文化博大精深，南北皆有自己的特色，共同引领了美食文化风潮。小城故事私家菜传承经典，不断打造特色，推出新的美食，吸引了众多食客，荤素搭配，营养无间，深受喜爱。以下是投资分析，如果您有从事餐饮行业的想法，那么这样的本土快餐是您不容错过的好选择!
小城故事私家菜风味饮食传播有限公司成立于1996年，是公司下属的全资子公司，是公司近年来精心培育、全力打造的餐饮品牌，集中餐、火锅、小吃于一体，其独特的装饰和菜品无不体现出千秋中华文化的巨大魅力，使人在感受文化的亲近、乡情的永恒，享用巴渝美味佳肴的同时，也体会到宾至如归的人文关怀。
小城故事私家菜以遵循现代国际餐饮连锁经营的一般规律和先进模式，凭借自身强大的管理支作体系和人才优势，积极稳妥地发展特许业务，在特许经营过程中，始终坚持"统一规范、传承创新、支持沟通"的特许理念，以先进的特许商业经营模式，为众多的加盟商的创业发展拓展广阔空间。
小城故事私家菜深得顾客信赖的同时，对内秉承“以人为本”的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工，在员工的工作、生活和学习条件上投入大量的人力和物力，在保障员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。公司尤其注重员工职业生涯的发展，通过完整的培训体系和晋升通道，让每一位员工都能够找到适合自己的平台，展现自己的才能。
1、认同品牌经营理念、市场定位、企业文化，愿意长期从事小城故事私家菜事业!
2、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。
3、作为小城故事私家菜投资者，必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神。
4、具有良好的社会关系及公共关系处理能力。
5、合作期间，小城故事私家菜总部会提供培训指导，加盟商需要配合总部去完成!
6、在合同签订之时，乙方应按特许企业的经营规模向甲方交纳加盟费及合同保证金。
小城故事餐厅以强大的品牌优势、准确的市场定位和成功的经营经验为加盟者的经营奠定了良好的基础，大大降低了投资者的投资风险，保证了较高的经营成功率。据调查：中小企业在开店的第一年就失败的自营店铺比率为35%，而采用连锁加盟的方式的店铺失败率仅为3%，加盟者的投资成功的机率大大提高。
选址评估：协助加盟者对寻店址进行实地考察。对商圈和店址进行调查，评估其开店的可能性，包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估，提供选址参考。
设计装修与设备采购：为确保小城故事餐厅的统一形象，餐厅的设计由总部指定的设计师设计，然后由总部审核合格的工程队投标施工；为确保产品的质量，餐厅的设备也由总部协助采购。
持续的培训：开业前，总部为加盟者的管理团队和员工团队提供相应的培训。开店后，对加盟商提供持续不断的再培训课程，不定期举行共识会，加强与加盟商的沟通。
人力资源支持：开业前，总部将协助加盟者进行招募和面试。开店后，加盟商若有额外的人力需求，经与总部协商，小城故事餐厅将提供有偿支持。
1、通过网上留言和电洽了解项目信息；
2、至总部考察/参观门店/确认项目；
3、签订加盟合同；
4、总部协助选址、考察评估；
5、店面装修设计/总部指导施工；
6、人员招聘培训/证件办理/设备进场调试；
7、物流配送/督导试营业/代店支持/市场支持；
8、正式开业。
