阳光亿婴早教——值得早教者信赖的早教早教品牌，亿婴成长的摇篮，人生新航线的起点。在过去的时间里，我一直在关注中国早教早教事业的发展及其变化，身为一名早教工作者，我为自己是这份行业中的一员感到骄傲，也深知这份职业所赋予自己的使命与责任。
关于阳光亿婴
阳光亿婴——亿婴成长的摇篮，人生新航线的起点。
“从小看大，三岁知老”，这是千百年来中国人固有的早教理念，它向人们哲释的是：早期教育，关系一生。阳光亿婴就是秉持中国人本来就有的早教理念，博采众长、脱颖而出，以具有阳光亿婴特色的早教加盟招商品牌课程和教育方法，为0—6岁的婴早教提供综合的并且具有专业性的早期教育服务机构。
阳光亿婴早教宗旨
启迪儿童智慧
发掘无限早教
让每一位走进阳光亿婴的宝贝都有美好的人生起点。
企业文化
爱心服务：每一位走进阳光亿婴的中国宝贝。
至善至诚：每一位与阳光亿婴牵手的合作伙伴。
勤于修身：培养一支忠诚于阳光亿婴的优秀团队。
创新发展：致力于中国的早教加盟招商事业。
企业目标
放眼全球，立足中国，把阳光亿婴打造成中国早教形象品牌。
阳光亿婴——值得信赖、充满希望的早教品牌
企业定位
"寓乐于教 寓教于乐"，即通过游戏的授课方式对婴幼儿进行潜能与智力开发，让婴幼儿在快乐游戏的过程中获得心理、身体和智力的成长。
【十一大】阳光亿婴加盟招商科学课程体系
阳光亿婴早教加盟招商课程体系是以国际前沿的早教理念为指导，并与中国育婴早教一线的教学成果相结合，专为中国婴幼儿量身定做科学、系统、有效的全方位育婴早教课程体系。
1.思维课&潜能课 2.全脑开发课 3.蒙氏课 4.PE拓展 5.韵律宝贝 6.Baby SPA
7.畅想DIY 8.探秘空间 9.亲子瑜伽 10.Family school 11.多元测评。
1、具有独立法人资格和信誉良好的自然人,对本区域的市场有较全面的了解及敏锐的眼光，激情奋斗，有持之以恒的创业和敬业精神。
2、具有一定的经营管理能力及市场运作经验；具有良好的商业道德和团队精神。
3、对加盟的品牌有足够的了解和充分的信心。
4、拥有一定的市场网络，具备良好的资金实力，热心开拓广阔市场。
5、认可企业经营理念，具有良好的品牌意识，遵守总部的经营管理规定，接受总部的监督和指导。
阳光亿婴这样一个为中国宝宝提供早期教育的平台是我多年夙愿，看见阳光亿婴早教一天天茁壮成长，我更加坚定自己的信念：让阳光亿婴的教学理念在巍巍中华大地生根发芽，走向世界，为世界早教史掀开属于中国阳光亿婴的新篇章。
阳光亿婴早教加盟招商选址支持 1、提供专业的《选址手册》；2、总部可派遣专人进行现场指导。
阳光亿婴早教加盟招商装修支持 1、提供专业的《装修手册》；2、根据选址平面图进行教室、活动室与办公室的规划、室内外的设计、装修与选材的建议、教具与设备的配置建议等服务。
阳光亿婴早教加盟招商课程支持 1、提供国内外资深早教专家团队经过多年研发、实践，编撰而成的课程；2、提供教材教案和指导教学视频光盘。
阳光亿婴早教加盟招商开业筹备 1、全面导入直营中心筹备过程中所积累的模式；2、由专业团队全面实施开业筹备过程；3、根据细化的当天开业筹备计划，阳光亿婴总部全力配合计划实施。
阳光亿婴早教加盟招商VI系统导入 协助加盟商严格按照阳光亿婴的VI设计规范进行加盟中心内外布置，确保加盟中心与直营中心在VI系统方面的一致性。
阳光亿婴早教加盟招商营销策划与指导 1、对加盟中心所在城市进行详细的消费市场调查和行业竞争调查，协助加盟商制定合理的产品定价区间；2、营销推广活动策划与实施 开业市场推广活动策划 年度营销计划制定 大型营销活动策划与协助实施 平面宣传品设计 营销管理流程导入培训支持
阳光亿婴早教加盟招商技能培训：提供专业的园长培训，经营管理的前期督导与建议、年度监测与评析，协助制定人才激励方案，人事管理方案，业务督导方案；
阳光亿婴早教加盟招商课程培训：提供总部为期10-15天的育婴早教基础知识、专业课程、实操等系统培训；
阳光亿婴早教加盟招商岗位实习：提供加盟园老师到阳光亿婴总部实习的机会。
阳光亿婴早教加盟招商信息支持 1、 中心会员管理软件的安装和使用培训；2、 中心会员管理软件升级、维护管理。
阳光亿婴早教加盟招商招生支持 提供招生方案，提供所有招生宣传资料电子版文件，招生宣传督导，招生咨询与接待人员培训及招生活动策划支持。
阳光亿婴早教加盟招商日常营运指导1、提供日常运营管理手册，通过全方位培训让加盟商阳光亿婴的日常管理模式有序进行。2、中心开业期间，加盟商可申请总部安排专业团队到加盟中心进行延伸培训以及市场运营支持。
1、 申请人需要先行了解阳光亿婴早教各方面资料
2、 填写好《申请表》与相关证件传真或寄到北京阳光亿婴早教加盟招商部
3、 初审合格，阳光亿婴早教加盟招商部向申请人发出“加盟资格确认及邀请”
4、 申请者应邀来北京队阳光亿婴早教加盟招商总部及中心直营店进行考察当面洽谈
5、 签订意向书，缴纳加盟费用的20%作为保证金
6、 申请人返回，并进行前期各项准备，合同准备
7、 到北京签订正式合同，申请者缴纳相关费用。
8、 确定公司地址，授权申请人在当地办理营业执照
9、 招聘教师及工作人员
10、 在总部指导下进行店面设计、装修、购置设备
11、 教师与管理人员培训到京参加统一培训
12、 预营销，招生推广活动
13、 策划开业活动，正式开业
14、 开业后营业归推广
