世纪联华是百联集团旗下联华超市股份有限公司全资子公司，专司大型综合超市经营管理。公司建立于2001年，现有员工11000多人,依托联华股份强有力的支撑体系，积极实施跨地区发展战略，
世纪联华超市品牌介绍：
世纪联华超市招商品项由原来的单一服饰类品项逐渐向餐饮、休闲、娱乐、功能性品项等多元化发展，而品牌的选择要求也从原单一的适应性，提升到品牌流行度、时尚度等多纬度标准。公司多年以来招商工作的发展，已开拓了男女装、运动休闲、皮具、婴童、自营、餐饮、珠宝饰品等品项，品牌资源已积累了如：哥弟、玖姿、MIXMAX、雅戈尔、GXG、VANS、百丽、莱尔斯丹等百货主流服饰、皮具品牌。
同时还集合了白鹿、一席地、肯德基、麦当劳、必胜客、来必堡、永和大王、九佰碗等受大众消费喜爱的餐饮品牌，以及哈根达斯、贝尔多爸爸、摩堤工坊、唐饼家、美珍香、利奥尼达斯、85°C、面包新语等一些时尚的休闲食品品牌。
世纪联华超市公司介绍：
世纪联华超市公司积极倡导为顾客创造价值的服务理念。通过激励机制的优化，激发广大干部员工的工作热情和业务技能的提高，培育了一支诚实守信的经营管理队伍。公司秉承“尊重顾客、忠于企业、团队协作、追求卓越”的价值观，恪守“顾客第一,唯一的第一”的经营理念，以振兴民族商业为已任，力争打造大型综合超市业态的领先品牌。
公司招商区域覆盖整个浙江省范围，主要包括杭州地区、嘉湖地区、温台宁绍地区、金丽衢地区。公司目前正处于快速发展阶段，每年新开门店数为5-7家，其中大卖场在3家以上，而门店招商区域的面积也由原来的2000～3000平方米扩大到目前的15000平方米左右。
世纪联华超市品牌优势：
为了满足顾客购物新的需求，公司集合了各方面的创新要素，加快业务模式和管理模式的转型，积极探索“大卖场＋品牌百货”的经营模式。公司引入国际时尚元素，打造公司旗舰店——上海体育场店优品生活馆；公司又强化新店的品牌特色专柜和区块化管理，让消费者充分享受“一站式”购物的便利和乐趣。此外，为了重塑公司价格形象，推进民生商品销售，公司携手重点供应商，选取消费者喜闻乐见的民生商品开展了“惠生活 利民生”活动，给广大消费者带去了真正的实惠。
为更好地适应消费者对购物环境及商品需求的变化，公司各门店近年来持续进行了经营管理的转型和升级，招商管理作为其中的重要组成部分，其发展步伐更是要领先一步。
1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业；
2、具有品牌意识，认同世纪联华超市经营理念，遵守世纪联华超市管理方式和营业守则；
3、具有至少50平方米以上的经营场所，以及50万元以上的可支配资金；
4、身体健康，能长期从事超市经营和管理工作；
5、坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营；
6、有强烈的创业投资决心，将世纪联华超市作为自己的事业；
7、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有良好的从业道德和持久的商业意识。
目前世纪联华公司网点规模总数达69家，分布在华东、华南、华北和东北等地的中心城区，初步实现了全国战略布点。公司以提升绩效、服务顾客为中心，牢牢把握机遇与挑战，内夯基础，外谋发展，各项工作都取得了较好成绩。
1、品牌优势
世纪联华超市是一家知名的全国连锁超市企业，目前在全国拥有4000多家门店，网点覆盖30个省份及直辖市，在同行中处于领军地位。世纪华 联超市凭借“舒适的购物环境、质优价廉的商品、贴心的服务”而赢得了广大消费者的信赖及对“世纪联华超市”品牌的认可，在许多世纪联华超市市场发展较早的地 区，“世纪联华超市”已是家喻户晓的超市品牌。
2、成熟的连锁经营体系
世纪联华超市经过近10多年的摸索前进，不断总结、不断探索，形成了一整套完整的连锁经营模式，无论是员工管理培训，还是商品质量管 理、店面管理、服务质量管理，都自成体系，公司之所以在短短的10年时间内发展了4000多家门店，成为国内知名的超市连锁企业，这些都归功于公司日趋成 熟的连锁经营管理体系。
3、全方位开店扶持
世纪联华超市为加盟客户提供商圈评估、员工培训、开店指导或策划、后续跟踪督导等“一站式”服务，帮助门店优化开店成本，提升管理水平与盈利能力。
4、超强的采购配送体系
世纪联华公司设立了商品采购供应中心，对公司的各个门店实行商品配送，同时还利用丰富的商品资源在多地建立了商品配送网点，这样既节约了各门店的采购成本，也对门店后期调换货等经营活动提供了较大的便利。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
